登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
当班组遇到困难和问题时,班组长可以让大家都参与进来,群策群力解决问题,这样可以激发职工的自豪感和责任感,调动职工参与班组建设的积极性()
单选题
当班组遇到困难和问题时,班组长可以让大家都参与进来,群策群力解决问题,这样可以激发职工的自豪感和责任感,调动职工参与班组建设的积极性()
A. 对
B. 错
查看答案
该试题由用户289****11提供
查看答案人数:17992
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户289****11提供
查看答案人数:17993
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
当班组遇到困难和问题时,班组长可以让大家都参与进来,群策群力解决问题,这样可以激发职工的自豪感和责任感,调动职工参与班组建设的积极性()
A.对 B.错
答案
判断题
遇到下属工作粗心,违规等问题,班组长可以怒骂、痛斥()
答案
判断题
让班组员工与班组长一起进步是班组长的责任()
答案
判断题
发生事故时,当班班组长不可以越级报告。
答案
单选题
降低班组费用是班组长应该关注的事情,不需要班组所有成员都参与成本管理()
A.正确 B.错误
答案
判断题
处理拒爆、残爆时,如果当班未能完成处理工作,当班班组长必须在现场向下一班班组长交接清楚()
答案
单选题
班组长对本班组人员行使管理职能,班组人员进行倒休时,需先经班组长签字同意,班组长倒休需经()同意
A.自身 B.班组成员 C.单元经理 D.指挥部
答案
单选题
班组长的行为可以影响团队的激励水平,一个优秀的班组长通常都具有较高的激励技巧,下面班组长的做法不正确的是()
A.李班组长在要求组员时总是以身作则 B.李班长对工作充满热情,并用自己的热情去感染组员 C.李班长觉得自己可以没有激*情,但班组成员必须充满激*情 D.李班长非常信任自己的下属,努力提供条件帮助他们完成任务
答案
多选题
班组问题决断中班组长要参考员工的参与度,员工的参与度分为如下几方面()。
A.低认可 B.高认可 C.高认可 D.低认可
答案
判断题
班组长或班组成员不用参与PFMEA的编写、回顾和修改()
答案
热门试题
作业长可根据班组长的能力,将分厂委让的权力部分委让给班组长()
生产现场带班人员、班组长和调度人员,在遇到险情时()。
在班组管理中,班组长和员工保持适当距离会导致班组长脱离群众。
班组长是班组安全()
每个企业都欢迎类型的班组长()
班组中的领导者就是班组长,班组长是班组生产管理的直接指挥和组织者()
优秀班组长名额:根据各单位班组长在编人数确定,以车间为单位评选,班组长人数小于5人的单位,评选质量管理优秀班组长();班组长人数大于5人的单位,评选质量管理优秀班组长()
班组建设就是班组长和员工培训()
生产经营单位授予现场带班人员、班组长、遇到险情时()
班组长自()之月起,按规定享受班组长津贴。
优秀质量班组长:当月违反()的班组长无参选资格,
班组长是班组的灵魂。
班组为不达标班组的,()班组长津贴。
对离开现职班组长岗位两年及以上,需返回班组长岗位的人员,按新职班组长办理()
接班时,把查出的问题,通过验收员、班组长()
接班时,对存在问题通过()或班组长协同处理。
班组长应该关注员工的心理问题。
对班组下发的安全技术交底只要班组长签字就可以,不需要每人都签字。()
班组长是本班组安全生产()
贯穿班组长管理班组的始末()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP