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为了提升奖励的效果,企业可以量身打造“个人化”的鼓励标准。
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为了提升奖励的效果,企业可以量身打造“个人化”的鼓励标准。
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判断题
为了提升奖励的效果,企业可以量身打造“个人化”的鼓励标准。
答案
单选题
个人化是指( )。
A.自我中心 B.从自己的角度出发看待所有事情 C.认为自己是最好的、最棒的 D.主动为别人的过失或不幸承担责任
答案
判断题
预个人化是指经过制卡中心预个人化处理后的卡片。
A.对 B.错
答案
判断题
预个人化是指经过制卡中心预个人化处理后的卡片。
答案
单选题
个人化策略主要采用哪种模式?()
A.专家 B.经理人 C.直接 D.间接
答案
主观题
简述知识管理的个人化策略。
答案
单选题
知识管理的个人化策略,也叫()
A.隐性策略 B.显性策略 C.编码策略 D.解码策略
答案
主观题
知识管理的个人化策略及其特点?
答案
主观题
个人化教学系统是由______提出的。
答案
单选题
卡片状态包括()、预个人化、正常、注销。
A.黑卡 B.灰卡 C.白卡 D.红卡
答案
热门试题
展望未来,从世界来看,通信技术向、个人化和标准化方向发展()
个人化教学系统的提出者是______。
个人化教学系统的提出者是()
卡片状态包括白卡、预个人化、正常、()。
卡片状态包括白卡、预个人化、()、注销。
简述知识管理的个人化策略内涵及特点。
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变革中魅力型领导者往往采用个人化的领导。()
在远古和古代,知识部落化、个人化的特征不包括()
变革中魅力型领导者往往采用个人化的领导。()
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现代信息技术正向着( )和个人化方向迅速发展。
为顾客提供个人化定制或专家推荐购买的企业其商品网上价格一般采用()
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