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民航安检机构设立单位或民航安检机构应当为安全检查员提供以下()
单选题
民航安检机构设立单位或民航安检机构应当为安全检查员提供以下()
A. 规定
B. 劳动保障
C. 福利
D. 健康保护
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单选题
民航安检机构设立单位或民航安检机构应当为安全检查员提供以下()
A.规定 B.劳动保障 C.福利 D.健康保护
答案
单选题
民航安检机构设立单位或民航安检机构应当为安全检查员提供以下健康保护()
A.除法定假期外,每年不少于三周的带薪休假 B.每年不少于两次次的体检并建立健康状况档案 C.为怀孕期和哺乳期的女工合理安排工作 D.提供相应岗位工种补助
答案
多选题
民航安检机构设立单位或民航安检机构应当为安全检查员提供以下健康保护()
A.每年不少于两次的体检并建立健康状况档案 B.除法定假期外,每年不少于两周的带薪休假 C.每年不少于一次的体检并建立健康状况档案 D.为怀孕期和哺乳期的女工合理安排工作
答案
单选题
民航安检机构设立单位或民航安检机构应当为安全检查员提供每年不少于次的体检并建立健康状况档案()
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
多选题
按照《民用航空安全检查规则》,民航安检机构设立单位或民航安检机构应当为安全检查员提供的健康保护,下列说法正确的是()
A.每半年不少于一次的体检并建立健康状况档案; B.除法定假期外.每年不少于两周的带薪休假; C.为怀孕期的女工合理安排工作时间; D.为哺乳期的女工安排六周的哺乳假
答案
单选题
民航安检机构设立单位或民航安检机构应当为安全检查员提供以下健康保护:(二)除法定假期外,每年不少于的带薪休假()
A.一周 B.两周 C.三周 D.四周
答案
多选题
编号33.民航安检机构设立单位或民航安检机构应当为安全检查员提供的健康保护,下列做法未违反《民用航空安全检查规则》的是()
A.每半年不少于一次的体检并建立健康状况档案 B.除法定假期外,每年不少于两周的带薪休假 C.为怀孕期的女工合理安排工作时间 D.为哺乳期的女工安排哺乳假
答案
多选题
民航安检机构应当使用符合以下条件的民航安全检查员从事民航安检工作()
A.具备相应岗位民航安全检查员国家职业资格要求的理论和技能水平 B.通过民用航空背景调查 C.完成民航局民航安检培训管理规定要求的培训 D.具备符合条件的身体素质和心理要求 E.三、判断题(共60题,每题1分。)
答案
多选题
根据《民用航空安全检查工作手册》第33条,民航安检员流失后,民航安检机构应当及时向民航安检机构设立单位提出对流失的民航安检员,民航安检机构应当建立制度或者采取适当措施()
A.人员招录申请 B.补充流失人员 C.了解人员流向 D.了解人员思想动态
答案
多选题
民航安检机构设立单位应当根据国家和民航局、地方人民政府有关规定,为民航安全检查员提供相应()
A.岗位补助 B.津贴 C.工种补助 D.分红
答案
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编号33.民航安检机构设立单位或民航安检机构应当为安全检查员提供每年不少于一次的体检并建立健康状况档案的健康保护()
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民航安检机构使用从事民航安检工作的民航安全检查员未必一定要通过民用航空背景调查()
民航安检机构运行条件发生重大变化的或者民航安检机构设立单位发生重大变化、可能影响民航安检机构运行的,应当向报告,并接受和()
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根据《民用航空安全检查规则》第14条,民航安检机构使用民航安全检查员从事民航安检工作应具备相应岗位民航安全检查员国家职业资格要求()
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