使用书面法进行绩效评估的缺点在于（ ）。
A. 对员工的所有特征进行描述， 太费时费力
B. 考评者无法对员工的发展提出建议
C. 描述将受到考评者写作风格和表达技巧的影响
D. 带有主观性， 描述的重点不一定能放在与绩效管理相关的方面
E. 不能提供关于员工独特特征的信息
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使用书面法进行绩效评估的缺点在于（ ）。
A.对员工的所有特征进行描述， 太费时费力 B.考评者无法对员工的发展提出建议 C.描述将受到考评者写作风格和表达技巧的影响 D.带有主观性， 描述的重点不一定能放在与绩效管理相关的方面 E.不能提供关于员工独特特征的信息
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在卷烟营销绩效管理中使用标杆法进行评估的步骤是（）
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按照《合同法》规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式（）
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（）采用书面形式的，应当采用书面形式。
A.行为人表示 B.法律 C.一方当事人要求 D.双方当事人约定 E.对方当事人不同意
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