下列关于招聘中笔试法的陈述，正确的是( )。
A. 能够全面考查应聘者的态度
B. 评定的主观性大
C. 可以大规模地对求职者进行评价
D. 考查知识、技能和能力时，信度和效度比较高
E. 耗费的时间比较多
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下列关于招聘中笔试法的陈述，正确的是（ ）。
A.能够全面考查应聘者的态度 B.评定的主观性大 C.可以大规模地对求职者进行评价 D.技能和能力时，信度和效度比较高 E.耗费的时间比较多
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下列关于招聘中笔试法的陈述，正确的是( )。
A.能够全面考查应聘者的态度 B.评定的主观性大 C.可以大规模地对求职者进行评价 D.考查知识、技能和能力时，信度和效度比较高 E.耗费的时间比较多
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关于专业笔试法中测验形式的陈述,正确的有( )。
A.一次测试能够出题较多,可以大规模的进行评价 B.费时少,效率高 C.不能全面地考查应试者的工作态度组织管理能力和操作技能等 D.成绩评定较为客观 E.应试者的心理压力较大
答案
关于测验形式的笔试法的陈述，正确的有().
A.一次测试能够出题较多，可以大规模的进行评价 B.费时少，效率高 C.不能全面地考查应试者的工作态度、组织管理能力和操作技能等 D.成绩评定较为客观 E.应试者的心理压力较大
答案
关于雷达交接方法中的陈述正确是（）。
A.雷达指明必须在本管制区或扇区内进行 B.雷达交接包括雷达移交和雷达识别 C.雷达指明是指通信移交的雷达交接 D.雷达移交是指通信和雷达识别的移交一并进行
答案
下列关于内部招聘的陈述正确的是( )。
A.内部招聘的员工对企业更熟悉，对新职务的适应期更短 B.为了避免员工提意见，内部招聘应该秘密进行，而不应该透明化 C.内部招聘能够获取可以提供新思想并具有不同背景的员工 D.对于具体知识、技能性的工作岗位的人员选聘应以内部招聘为主
答案
下列关于布告招聘的陈述正确的是（）
A.:至少要在招聘前三周发布所有的岗位空缺信息 B.:是内部招聘人员的普遍方法 C.:需要清楚列出的主要是工作描述 D.:布告招聘比较耗费时间
答案
以下关于缺口分析的陈述正确是（）。
A.当处于负债敏感型缺口时，市场利率上升导致银行净利息收入上升 B.当处于负债敏感型缺口时，市场利率上升导致银行净利息收入下降 C.当处于资产敏感型缺口时，市场利率下降导致银行净利息收人下降 D.当处于资产敏感型缺口时，市场利率下降导致银行净利息收入上升 E.当处于资产敏感型缺口时，市场利率上升导致银行净利息收入上升
答案
笔试法是内部招聘的最有效方法。
答案
关于内部招聘的陈述，正确的是()。
A.内部招聘的员工对企业更熟悉，对新职务的适应期更短 B.为了避免员工提意见，内部招聘应该秘密进行，而不应该透明化 C.内部招聘能够获取可以提供新思想并具有不同背景的员工 D.对于具体知识、技能性的工作岗位的人员选聘应以内部招聘为主
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关于招聘的含义，正确的陈述是（ ）。
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关于招聘活动要达到的标准，正确的陈述（）
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下列关于招聘过程中需要遵循的原则，陈述错误的是（ ）。
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