C公司是一家服装设计生产企业，多年来一直通过实体门店经营销售。近年来，随着网 　　络的发展以及人们购物习惯的转变，C公司决心打造网络销售渠道。为了建立新的营销模式，C公司决定进行变革，企业的结构、程序发生重大变化。虽然企业战略发生重大变化，但是C公司鼓励员工面对变化保持一致的价值观念和行为准则，使得企业变革进展的较为顺利。根据战略稳定性与文化适应性的要求，甲公司在实施上述新战略时，应当（　）。

服装设计只学好画画就能成为服装设计师。（  ）   服装设计包括服装的-（）设计、（）设计、（）设计。 一家服装生产企业兼并或收购另一家服装企业，说明该家企业实行的是 ( ) 服装设计的主体是（）。 甲公司为一家服装设计制造企业。公司原本针对不同年龄的顾客都设计相应的服装，但是并没有给企业带来理想的收入。因此甲公司决定变革，放弃了原本雨露均沾的销售理念，改为专门针对儿童设计服装。甲公司变革类型属于（  ）。 甲公司为一家服装设计制造企业。公司原本针对不同年龄的顾客都设计相应的服装，但是并没有给企业带来理想的收入。因此甲公司决定变革，放弃了原本雨露均沾的销售理念，改为专门针对儿童设计服装。甲公司变革类型属于（）。 服装设计师具备的能力：服装设计师应具备（）、（）的能力和（）。 注重（）是服装设计的一个显示著特征 服装设计的特性。 服装设计的概念 服装设计图 服装设计师 下列属于服装设计公司的企业人力资本主要研究对象的是（）。 绘制设计效果图是服装设计的步骤之一，它的内容包括人体的艺术处理、（）及服装设计效果图的表现方法。 美感，服装美学，服装设计美学概念。 简述服装设计的设计类型 服装设计是直接把（）作为设计对象。 分类服装设计的意义。 服装设计的内容包括（）。 传统的服装设计包括（）。