被称为“组织理论之父”的三位先驱是韦伯、法约尔和泰勒。()

简述法约尔的线性组织理论。 泰勒、法约尔的思想产生于()。 在概括泰勒、法约尔和韦伯等人的管理原则基础上，提出了他认为适用于一切组织的八项原则的英国管理哲学家是 根据法约尔的管理理论，组织和计划属于（） 简述法约尔管理组织理论的特征。 行为管理理论早期被称为人际关系学说,其三位先驱者是（ ）  简述法约尔管理组织理论的意义和缺陷. 泰罗、法约尔和韦伯他们的研究具有的共同点是（） （）组织理论是在20世纪初，资本主义企业有了一定的发展，积累了初步管理经验的基础上产生的，代表人物是泰勒、法约尔、韦伯、厄威克。 谁与涂尔干、韦伯一起被誉为现代社会学的三位奠基人 在管理思想发展史上，韦伯被称为“组织理论之父”。() 在管理理论的初创时期，有三位管理学家倡导的古典管理理论，奠定了现代管理学的基础。他们分别是泰罗、法约尔和() 以下说法错误的是 20世纪60年代管理学的理论框架逐渐成熟 梅奥开启了管理学研究中的“行为科学”之旅 法约尔对管理理论的形成和发展有着卓越的贡献 泰勒被人们称为“组织理论之父” 被称为“科学管理之父”的是法约尔。() 法约尔被誉为科学管理之父。 法约尔为欧洲古典管理理论的代表人物，创立了一般管理理论，被后人称为“科学管理之父”（） 西方劳工运动理论的先驱韦伯夫妇提出的理论是()。 西方劳工运动理论的先驱韦伯夫妇提出的理论是（）。 马克斯·韦伯既被称为“现代社会学之父”，又被称为“组织理论之父”。() 简述法约尔管理组织理论的主要特征。