行为管理理论早期被称为人际关系学说,其三位先驱者是（ ）
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行为管理理论早期被称为人际关系学说,其三位先驱者是（ ）
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人际关系学说与古典管理理论观点不同，下列属于人际关系学说内容的是（）
A.能力与工作相适应 B.企业存在着非正式组织 C.标准化 D.首创精神
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相对于古典管理理论，人际关系学说哪个方面差异最大（）
A.社会人替代经济人 B.人是团体人而不是个人的人 C.非理性模式替代理性模式 D.侧重个人行为规律
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论述梅奥的人际关系学说与泰罗的科学管理理论的不同。
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相对于传统的科学管理理论而言，人际关系学说的新观点有哪些?
答案
相对于传统的科学管理理论而言，人际关系学说的新观点有哪些
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人际关系学说属于（）时期的重要理论。
A.经验管理 B.科学管理 C.现代管理 D.后现代管理
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人际关系学说的建立者包括()。
A.梅奥 B.蒙特斯伯格 C.泰勒 D.梅奥
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在人际关系学说的激励理论中，《双因素》理论的倡导者是麦格雷戈。()
A.正确 B.错误
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与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同，人际关系学说对人性的假设是认为人是“（）”。
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人际关系学说认为：工人是（）
人际关系学说认为人是
人际关系学说认为人是（ ）
梅奥创立的人际关系学说是（）的代表理论。
关于人际关系学说和人际关系运动，说法错误的是（）
早期的组织行为学又被称为人际关系学说。
早期的组织行为学又被称为人际关系学说（）
人际关系学说将人看作是
“人际关系学说”创建的基础是（）
“人际关系学说”创建的基础是()
管理人际关系学说的代表人物是（）
霍桑的人际关系学说属于（）
人际关系学说的内容包括（ ）。
(2016年11月)人际关系学说属于（）时期的重要理论。
人际关系学说中把人看作是（）
人际关系学说和行为科学理论形成于（）
人际关系学说的主要内容
梅奥的人际关系学说属于（ ）
人际关系学说的主要观点包括（ ）
梅奥的人际关系学说属于()
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