单选题

在制定审计计划的过程中应该要求管理人员进行参与,这是为了:( )

A. 确认以往的审计建议已经得到恰当落实
B. 选择将在每项审计业务中得到应用的审计测试
C. 核实各类最高风险已纳入基于风险的审计计划
D. 保证审计人员为了开展审计工作可以进入公司的相关场地并获取公司的相关记录

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单选题
在制定审计计划的过程中应该要求管理人员进行参与,这是为了:( )
A.确认以往的审计建议已经得到恰当落实 B.选择将在每项审计业务中得到应用的审计测试 C.核实各类最高风险已纳入基于风险的审计计划 D.保证审计人员为了开展审计工作可以进入公司的相关场地并获取公司的相关记录
答案
单选题
为什么在制定审计计划的过程中要求管理人员进行参与?()
A.核实各类最高风险已纳入基于风险的审计计划 B.落实以往的审计建议 C.明确管理自身的战略方针和风险导向 D.根据组织需求来实施风险管理框架
答案
单选题
在开始制定审计计划时,内部审计部门要求管理人员进行参与并进行沟通,主要原因是:
A.核实各类最高风险已纳入基于风险的审计计划 B.确认以往的审计建议已经得到整改落实 C.讨论将在每项审计业务中得到应用的审计测试 D.保证审计人员为了开展审计工作可以进入公司的相关场地并获取公司的相关记录
答案
单选题
进行哪一种控制,需要有直线管理人员、职能管理人员、高层管理人员和营销审计人员的参与()。
A.年度计划控制 B.赢利能力控制 C.效率控制 D.战略控制
答案
单选题
企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作是(  )。
A.收集信息 B.实施人力资源规划 C.明确企业战略目标 D.预测内部人力资源需求
答案
单选题
企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有( )。
A.收集信息 B.实施人力资源规划 C.预测内部人力资源供应 D.预测内部人力资源需求
答案
单选题
企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有()。
A.收集信息 B.制定企业战术人力资源规划 C.明确企业战略目标 D.预测内部人力资源需求
答案
单选题
企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有( )。
A.收集信息 B.实施人力资源规划 C.明确企业战略目标 D.预测内部人力资源需求
答案
多选题
保险公司、外部审计机构及相关人员在进行董事及高级管理人员审计过程中,不得有下列行为:()。
A.保险公司未按照本办法规定的范围、时限和要求,对保险公司董事及高级管理人员进行审计,并向中国保监会或其派出机构提交审计报告; B.保险公司向中国保监会或其派出机构报送的审计报告及相关材料存在虚假陈述,或者故意隐瞒或遗漏审计发现问题; C.中国保监会或其派出机构在任职资格审查时,要求被审查高管人员的原任职保险公司提交离任审计报告,原任职保险公司未按期提交或提交虚假报告; D.审计人员在审计过程中,因故意或重大过失,导致审计对象的重大责任未被发现,或者故意隐瞒审计发现的问题; E.审计对象及其所在保险机构拒绝、阻碍审计,或者转移、隐匿、伪造、毁弃审计所需的资料或者证明材料,或者打击报复审计工作人员、检举人、证明人或者资料提供人;
答案
多选题
保险公司、外部审计机构及相关人员在进行董事及高级管理人员审计过程中,不得有下列行为()
A.保险公司未按照保险公司董事及高级管理人员审计管理办法规定的范围、时限和要求,对保险公司董事及高级管理人员进行审计,并向中国保监会或其派出机构提交审计报告 B.保险公司向中国保监会或其派出机构报送的审计报告及相关材料存在虚假陈述,或者故意隐瞒或遗漏审计发现问题 C.中国保监会或其派出机构在任职资格审查时,要求被审查高管人员的原任职保险公司提交离任审计报告,原任职保险公司未按期提交或提交虚假报告 D.审计人员在审计过程中,因故意或重大过失,导致审计对象的重大责任未被发现,或者故意隐瞒审计发现的问题 E.审计对象及其所在保险机构拒绝、阻碍审计,或者转移、隐匿、伪造、毁弃审计所需的资料或者证明材料,或者打击报复审计工作人员、检举人、证明人或者资料提供人
答案
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