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简述绩效考评数据分析的方法有哪些?
简答题
简述绩效考评数据分析的方法有哪些?
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简答题
简述绩效考评数据分析的方法有哪些?
答案
单选题
绩效考评数据分析方法中,( )只根据考评标准进行分析,不与别人的考评结果进行对比。
A.常模分析法 B.能级分析法 C.对比分析法 D.综合分析法
答案
单选题
(2016年5月)绩效考评数据分析方法中,( )只根据考评标准进行分析,不与别人的考评结果进行对比。
A.常模分析法 B.能级分析法 C.对比分析法 D.综合分析法
答案
单选题
(2017年5月) 绩效考评数据分析方法中,( )只根据考评标准进行分析,不与别人的考评结果进行对比。
A.常模分析法 B.能级分析法 C.对比分析法 D.综合分析法
答案
主观题
分析绩效考评数据时,可以采用哪些方法。它们具有哪些特点?
答案
单选题
绩效数据分析方法中,是用一定临界点将考评得分划分为若干等级,并以此为标准进行考评的方法()
A.A常模分析法 B.B能级分析法 C.C对比分析法 D.D综合分析法
答案
简答题
简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除该方法外,还有哪些方法可以确定绩效考评权重?
答案
单选题
关于考评数据分析方法,说法不正确的是()
A.能级分析法只将分数排队 B.顺序法只能依据总分排序 C.对比分析法可以采取要素得分来比较 D.常模分析法将考评结果与某个固定岗位模式进行对比
答案
单选题
关于考评数据分析方法,说法不正确的是( )。
A.顺序法只将分数排队 B.顺序法只能依据总分排序 C.对比分析法可以采取要素得分来比较 D.常模分析法将考评结果与某个固定岗位模式进行对比
答案
单选题
以下关于考评数据分析方法的说法有误的是( )。
A.能级分析法只将分数排队 B.顺序法只能依据总分排序 C.对比分析法可以采取要素得分来比较 D.常模分析法将考评结果与某个固定岗位模式进行对比
答案
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