用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬（）的经济补偿金。

用人单位不得无故拖欠劳动者的工资。() 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的，劳动行政部门要责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的两倍支付劳动者赔偿金。（） 对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的，劳动行政部门要责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的两倍支付劳动者赔偿金（） 根据《劳动法》，工资应当以形式按支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资（） 工资应当以货币或实物形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 根据《劳动法》的规定，工资应当以（）形式按（）支付给劳动者本人。不低克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付，还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金？（） 用人单位不得克扣劳动者的工资，但用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中，不 属于克扣工资的有（ ）。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动者工资的，劳动者不得采取下列哪种措施（） 根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列（）情形的，用人单位可以代扣劳动者工资。 用人单位不得克扣劳动者的工资,但用人单位下列扣除劳动者部分工资的情形中,不属于克扣工资的是()。 用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付( ) 用人单位不得克扣劳动者工资，有下列（）情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。 根据我国劳动法规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，应该在规定的时间内支付劳动者工资报酬，并且( )。 无故拖欠是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资的 工资应当以形式按支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。出题：人力资源和社会保障部（） 拖欠劳动者工资，经责令限期支付逾期不支付的，应责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。 工资应当以形式按支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。出题：人力资源和社会保障部1106（） 建筑施工企业超过( )日不支付劳动者工资的，属于无故拖欠工资行为。