多选题

在开展项目绩效评价时建立逻辑框架的作用包括()。

A. 有助于明确对项目能否成功的关键影响要素
B. 有助于使利益相关者明确项目的绩效目标
C. 有助于确定影响项目成败的风险
D. 有助于加强和改善项目管理

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多选题
在开展项目绩效评价时建立逻辑框架的作用包括()。
A.有助于明确对项目能否成功的关键影响要素 B.有助于使利益相关者明确项目的绩效目标 C.有助于确定影响项目成败的风险 D.有助于加强和改善项目管理
答案
多选题
绩效评价框架体系包括( )。
A.年度绩效计划 B.提交绩效报告 C.进行绩效评价 D.实施绩效计划 E.反馈绩效评价结果
答案
多选题
绩效评价框架体系包括()。
A.年度绩效计划 B.提交绩效报告 C.进行绩效评价 D.实施绩效计划 E.反馈绩效评价结果
答案
多选题
绩效评价的框架体系包括()。
A.季度绩效计划 B.年度绩效计划 C.提交绩效报告 D.进行绩效评价 E.反馈绩效评价结果
答案
多选题
工程项目绩效评价的作用包括(  )
A.实现项目目标的具体化 B.确保业主获知工程项目进展状况 C.作为考核工作成果、实行奖惩的依据 D.尽早发现项目实施的问题,以便提前采取措施 E.进一步确认项目组织对工程项目承诺的实现程度
答案
多选题
对企业投资项目进行绩效评价的作用包括()
A.让企业了解工程进展情况 B.让政府了解项目投产后运行的实际状况 C.尽早发现项目实施中的问题 D.作为项目是否可以交工的依据 E.作为预测项目终结绩效的依据
答案
多选题
工程项目绩效评价的作用有()。
A.作为预测项目建设终结绩效的依据 B.尽早发现项目实施的问题,以便提前采取措施 C.作为工程项目实施的控制依据 D.作为考核工作成果,实行奖惩的依据 E.进一步确认项目组织对工程项目承诺的实现程度
答案
多选题
建设项目人力资源管理中,绩效评价层次包括建设项目______的绩效评价。
A.管理组织成员个人 B.管理组织 C.各利益相关人 D.运营期效益 E.全寿命效益
答案
单选题
关于项目管理绩效评价过程,正确的是()。①成立绩效评价机构;②确定绩效评价专家;③制订绩效评价标准;④形成绩效评价结果
A.①②③④ B.②①③④ C.①②④③ D.①③②④
答案
多选题
工程项目绩效评价方法包括()
A.关键绩效指标法 B.平衡计分卡 C.目标考核法 D.行为考核法 E.赢得值法
答案
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