多选题

根据劳动合同法律制度的规定,下列职工中,属于用人单位经济性裁员应优先留用的有( )。

A. 与本单位订立无固定期限劳动合同的
B. 与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的
C. 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
D. 家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的

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多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位可以终止劳动合同的有()
A.在本单位连续工作满5年的张某劳动合同期满 B.在劳动合同期内的李某开始享受基本养老保险待遇 C.达到法定退休年龄的王某 D.处于哺乳期的孙某合同期满
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列职工中,属于用人单位经济性裁员应优先留用的有( )。
A..与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的 B..与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的 C..与本单位订立无固定期限劳动合同的 D..家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列职工中,属于用人单位经济性裁员应优先留用的有()
A.与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的 B.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的 C.与本单位订立无固定期限劳动合同的 D.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列职工中,属于用人单位经济性裁员应优先留用的有()。
A.与本单位订立无固定期限劳动合同 B.与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的 C.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的 D.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的
答案
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位可以依法解除劳动合同的是( )。
A.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内 B.女职工在孕期 C.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年 D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列职工中,属于用人单位经济性裁员应优先留用的有(  )。
A.与本单位订立无固定期限劳动合同 B.与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的 C.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的 D.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列职工中,属于用人单位经济性裁员应优先留用的有( )。
A.与本单位订立无固定期限劳动合同的 B.与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的 C.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的 D.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中,正确的有( )。
A.用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿 B.违法解除劳动合同赔偿金的计算年限自用工之日起计算 C.劳动者要求继续履行且劳动合同可以继续履行的,用人单位应当继续履行 D.劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定。下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中,正确的有()
A.违法解除劳动合同赔偿金的年限自用工之日起计算 B.劳动者要求继续履行且劳动合同可以继续履行的,用人单位应当继续履行 C.劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金 D.用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于用人单位订立劳动合同时应当承担的义务的有()
A.告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况 B.不得扣押劳动者相关证件 C.不得向劳动者索取财物 D.不得要求劳动者提供担保
答案
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根据劳动合同法律制度的规定 , 下列情形中 , 用人单位可单方面解除劳动合同的有() 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位提出解除劳动合同的下列情形中,用人单位无需支付经济补偿金的是( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位需承担的义务有()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中,正确的有()。(2019 年) 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中正确的有() 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同的有() 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同的有()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的是(  )。 根据劳动合同法律制度的规定,在试用期内,下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除的下列情形中,用人单位应支付经济补偿的是(  )。 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位需承担的义务有() 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位需承担的义务有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位发生的下列情形中,劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有() 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中,用人单位需要支付劳动者经济补偿的有() 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位需要支付经济补偿的有() 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位在与劳动者订立劳动合同时,下列做法中,正确的是( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是( )。 根据劳动合同法律制度的规定,劳动者存在的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的情形有()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是() 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的有(      )。
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