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用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到( )度以下的,应当向劳动者发放高温津贴。
单选题
用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到( )度以下的,应当向劳动者发放高温津贴。
A. 30
B. 31
C. 32
D. 33
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用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业的,应当向劳动者发放高温津贴,作为职工福利()
答案
单选题
用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到( )度以下的,应当向劳动者发放高温津贴。
A.30 B.31 C.32 D.33
答案
单选题
用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到()度以下的,应当向劳动者发放高温津贴。
A.30 B.31 C.32 D.33
答案
单选题
用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的,应当向劳动者发放,并纳入工资总额()
A.高温津贴 B.防暑降温饮料 C.必需的药品
答案
判断题
用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的,应当向劳动者发放高温津贴。---人力资源部()
答案
单选题
日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班()
A.换班 B.轮休 C.换班轮休 D.调休
答案
单选题
日最高气温达到35℃以上、()以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班
A.37℃ B.38℃ C.39℃
答案
判断题
日最高气温达到35℃以上、40℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班()
答案
单选题
日最高气温达37℃以上、40℃以下时,用人单位全体安排劳动者室外露天作业时间,累计不得超过小时()
A.2 B.4 C.6 D.8
答案
单选题
日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过(A)小时?()
A.6小时 B.8小时 C.4小时
答案
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根据《防暑降温措施管理办法》(安监总安健[2012]89号)规定,用人单位不得安排()在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业
日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过小时,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业
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日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3h内不得安排室外露天作业()
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