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不能协商一致,又无正当理由的,任何一方不得阻止他方行使除转让、许可他人专有使用、出质以外的其他权利,所得收益无需分配给合作作者。
判断题
不能协商一致,又无正当理由的,任何一方不得阻止他方行使除转让、许可他人专有使用、出质以外的其他权利,所得收益无需分配给合作作者。
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不能协商一致,又无正当理由的,任何一方不得阻止他方行使除转让、许可他人专有使用、出质以外的其他权利,所得收益无需分配给合作作者。
答案
单选题
合作作品的版权由合作作者共同享有,通过协商一致来行使:不能协商一致,又无正当理由的,任何一方不得阻止他人行使除转让以外的其他权利,但是所得收益应当合理分配给所有合作作者。现已知:甲、乙合作创作一部小说,甲独自将该小说以十万元价格许可给某影视公司拍摄电影;乙得知后表示反对,但无正当理由。根据上述规定,下列说法正确的是
A.甲无权将该小说许可他人使用 B.甲独自签订的该许可合同无效 C.乙无权参与十万元报酬的分配 D.该小说的版权由甲乙共同享有
答案
单选题
收到集体协商要约的一方应该在()内作出回应,无正当理由不得拒绝进行集体协商。
A.10日 B.15日 C.20日 D.30日
答案
单选题
工资集体协商的主体向另一方提出协商要求时,另一方应在收到集体协商要求之日起()内以书面形式予以回应,无正当理由不得拒绝进行集体协商。
A.5日 B.10日 C.15日 D.20日
答案
单选题
协商集体合同一方提出进行集体协商要求的,另一方应当在收到集体协商要求之日起( )日内以书面形式给予回应,无正当理由不得拒绝进行集体协商。
A.7 B.10 C.20 D.30
答案
判断题
任何一方提出变更请求时,双方经协一致后可进行变更
答案
单选题
任何一方提出变更请求时,双方经协一致后可进行变更()
A.正确 B.错误
答案
单选题
职工和企业双方都可以书面形式向另一方发出工资集体协商的要约。要约发出后,另一方应于内书面答复,无正当理由,不得拒绝、拖延()
A.七日 B.十日 C.十五日
答案
单选题
劳动合同变更时,如在协商过程中无法达成一致,若发生争议,任何一方都可以向()申请仲裁
A.工会 B.劳动争议仲裁委员会 C.劳动监察部门 D.劳动行政主管部门
答案
单选题
劳动合同变更时,如在协商过程中无法达成一致,若发生争议,任何一方都可以向()申请仲裁。
A.工会 B.劳动人事争议仲裁委员会 C.劳动监察部门 D.劳动行政主管部门
答案
热门试题
协商一致
劳动合同变更时,如再协商过程中无法达成一致,若发生争议,任何一方都可以向()申请仲裁。
ISO/IEC国际标准化工作原则是协商一致,协商一致是指总体同意,其特点是利益相关的任何重要一方对重大问题不坚持反对意见。在整个过程中力求考虑所有相关方的意见,并协调所有对立的争论。协调一致不意味一致同意()
_____任何一方不得擅自变更安全措施。()
________、________任何一方不得擅自变更安全措施。
当事人协商一致,可以解除合同。当事人约定一方解除合同的条件()
标准能否最后通过并发布,要看协商一致的结果,协商一致一般以某一范围入群中的( )同意为协商一致通过。
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合作作品的著作权由合作作者通过协商一致行使。
(名词解析) 协商一致
合作作品不可以分割使用的,如果合作作者对著作权的行使不能协商一致()。
结婚必须是男女双方( ),不许任何一方对他方( )或任何第三者( )。
联合行文,要自上而下,协商一致。
劳动合同变更时,如在协商过程中无法达成一致,若发生争议,任何一方都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁()
在集体合同有效期内,经用人单位和职工方协商一致可以变更或者解除集体合同。提议的一方,应当以()说明理由,并提供相关依据。
在集体合同有效期内,经用人单位和职工方协商一致可以变更或者解除集体合同。提议的一方,应当以()说明理由,并提供相关依据
当事人协商一致,可以合同()
集体合同的任何一方
当事人对肖像许可使用期限有明确约定,任何一方当事人有正当理由的,可以解除肖像许可使用合同,但是应当在合理期限之前通知对方()
合同任何一方不得把自己意愿强加于另一方,这是合同管理()原则的要求。
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