组织承诺这一概念最早是由Becker(1960)提出。他将承诺定义为由单方投入(side-bet)产生的维持"活动一致性"的倾向。在组织中，这种单方投入可以指一切有价值的东西，如：福利、精力、已经掌握的只能用于特定组织的技能等。他认为组织承诺是员工随着其对组织的"单方投入"的增加而不得不继续留在该组织的一种心理现象。 组织承诺包括（ ）三个因素。

医院健康教育这一概念最早是由哪个机构提出的（） “创作方法”这一概念最早是由德国作家（）提出的 网络空间安全这一概念最早由哪个国家提出？（） 自我效能感这一概念最早由{pz_填空}提出。 （）最早提出“行动研究”这一概念。   “精神恋爱”这一概念最早是由哪位哲学家所提出？ 医院健康教育这一概念最早是由以下哪个机构提出的（） 中国最早提出“意境”这一概念的是（） 最早提出“行动研究”这一概念的是（） 最早提出“行动研究”这一概念的是（）。 最早提出正式组织这一概念的是美国管理学家（） 地球是球形这一概念最早是由谁提出？（） 组织这一概念最早是由（）引入社会科学领域。 最早提出“职业倦怠”这一概念的是( ) 最早提出医院健康教育这一概念的是（） 最早提出医院健康教育这一概念的是 最早提出目标管理这一概念的是（）。 “巴蜀文化”这一概念最早是郭沫若提出的。 最早提出“关键期”这一概念的是()。 组织承诺的概念是由()最早提出的。