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确定国家秘密知悉范围的两个基本原则:一是__。不应简单地把知悉国家秘密视作一种政治待遇,或者把行政级别作为确定国家秘密知悉范围的依据。二是__,能够具体限定到人员的限定到具体人员,不能限定到具体人员的限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体的人员
主观题
确定国家秘密知悉范围的两个基本原则:一是__。不应简单地把知悉国家秘密视作一种政治待遇,或者把行政级别作为确定国家秘密知悉范围的依据。二是__,能够具体限定到人员的限定到具体人员,不能限定到具体人员的限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体的人员
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主观题
确定国家秘密知悉范围的两个基本原则:一是__。不应简单地把知悉国家秘密视作一种政治待遇,或者把行政级别作为确定国家秘密知悉范围的依据。二是__,能够具体限定到人员的限定到具体人员,不能限定到具体人员的限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体的人员
答案
单选题
确定国家秘密知悉范围的基本原则是()
A.实际需要原则和最小化原则 B.级别需要原则和可控化原则 C.工作需要原则和最小化原则 D.工作需要原则和可控化原则
答案
单选题
确定国家秘密知悉范围的基本原则是()。
A.实际需要原则和最小化原则 B.级别需要原则和可控化原则 C.工作需要原则和最小化原则 D.工作需要原则和可控化原则
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主观题
确定国家秘密知悉范围的两个基本原则:一是(),不应简单把国家秘密视为一种政治待遇,或把行政级别作为确定国家秘密知悉范围的依据,二是(),能够具体限定到人员的限定到具体人员,不能限定到具体人员的限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体的人员。
答案
单选题
确定国家秘密知悉范围的两个基本原则:一是__,不应简单把国家秘密视为一种政治待遇,或把行政级别作为确定国家秘密知悉范围的依据。二是__,能够具体限定到人员的限定到具体人员,不能限定到具体人员的限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体的人员()
A.工作需要原则 B.最小化原则 C.填空
答案
主观题
确定国家秘密知悉范围的两个基本原则:一是__,不应简单把国家秘密视为一种政治待遇,或把行政级别作为确定国家秘密知悉范围的依据。二是__,能够具体限定到人员的限定到具体人员,不能限定到具体人员的限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体的人员
答案
多选题
机关、单位确定国家秘密的知悉范围,应当坚持的两个原则是什么()
A.工作需要 B.领导要求 C.最大化 D.最小化
答案
单选题
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A.正确 B.错误
答案
判断题
“泄密”指国家秘密知悉范围内的单位和个人违反保密规定,使国家秘密被不应知悉者知悉,或者使国家秘密超出知悉范围且证明被不应知悉者知悉的行为()
答案
单选题
确定知悉范围的基本原则是()。
A.实际需要原则和最小化原则 B.级别需要原则和可控性原则 C.工作需要原则和最小化原则 D.工作需要原则和可控性原则
答案
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保密确定知悉范围的基本原则是()
确定国家秘密的知悉范围,应当根据()
使国家秘密被不应知悉者知悉的,属于泄露国家秘密行为。
()是指违反保密法律、法规和规章的下列行为:使国家秘密被不应知悉者知悉;使国家秘密超出了限定的接触范围,而不能证明未被不应知悉者知悉的。
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定位基准位置确定的两个基本原则()
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国家秘密的知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过批准()
如何限定国家秘密的知悉范围()
如何限定国家秘密的知悉范围:()
机关.单位对所产生的国家秘密事项,应当按照国家秘密及其密级的具体范围的规定确定密级,同时确定()和知悉范围。
国家秘密的知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过谁批准
国家秘密的知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过__批准。747()
在设计艺术中,和谐美表现为两个基本原则:一是宜人原则,二是()
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