在对领导技能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。

（）是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。 确定测评方法和测评工具的依据是（） (2019年11月) 测评工具选择表中的测评工具包括（ ）。 （）是测评工具与测评目的的一致性程度 （）是整个职业技能鉴定测评工具体系中的主体 试卷是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体 采用标准化测量的优点之一是因为（），是测评工具对不同的人的测评结果便于对照和比较。 以下（）测评指标，可以使用文件筐作为测评工具。 所谓（），即指测评结果以同样的测评工具，测评方式与测评对象再次获得的变异程度。 在确定心理测评的指标前，先要选择测评工具。 在确定心理测评的指标前，先要选择测评工具。 鉴定测评工具体系包括（）。 在线测评工具 online_____________ tools 适合于对人格、动机等内容进行测量的人员测评工具是（） 反映测评工具与测评目的的一致性程度的指标为（）。 鉴定测评工具体系不包括（）。 （）属于一般能力测评。 员工素质测评中的能力测评一般包括（）。 员工素质测评中的能力测评一般包括 员工素质测评中的能力测评一般包括（ ）。