对于（）的人，可以直呼其名，采取目光接触的方式化解冲突。

藏族禁忌在别人后背吐唾沫，拍手掌并忌讳别人直呼其名（） 在社交活动中，对异性朋友，若关系极为亲密，则可以不称其姓，直呼其名。 用“直呼其名”的方式来称呼对方，常用于亲友、同学、邻里之间；在工作场合，通常限于（）之间，或（）、长辈称呼晚辈。 中国人强调辈分差异，对长辈、上级不能直呼其名的情况体现了（）文化因素。 中国人对长辈、上级不能直呼其名的情况体现了语言哪个方面的文化因素？（） 为了表示亲近，年龄相差不大的师生之间，学生可以对老师直呼其名。因为，在很多西方的校园里都是这样的。 在正规社交场合，不能使用“哥们”“姐们”等称呼；面对异性朋友，若关系极为亲密，则可以不称其姓，直呼其名 对君主和尊长的名字不能用汉字直接写出其形或不能直呼其名的文化事象称作（） 除贵倡平就是创造公司内部无论职位高低均应直呼其名，在分配上一视同仁。（? ? ?） 对君主和尊长的名字不能用汉字直接写出其形或不能直呼其名的文化事象称作() 王或者尊亲为了显示威严，规定人们说话中避免直呼其名或在行文中直写其名，以别的字代替。下面不属于对象的是(    )。 见面称呼时，忌直呼其名，要加敬称，以示尊敬和亲切。如在拉萨，名字后要加“啦”字；在日喀则地区，男性名字前加“阿吉”或“阿觉”。 内部审计人员应当及时、妥善地化解人际冲突，下列中不属于可采取的化解方式是（） 自古以来，中华民族就是一个礼仪之邦，人与人之间少有直呼其名，通常使用尊称，以表示对对方的尊敬。下列尊称使用错误的是（ ） 公务员应懂得运用普遍性沟通方式去化解矛盾、冲突。以下可以采取的方式，不正确的是() 可以化解公司内部竞争性冲突的重组方式是（ ）。 一位男性顾客请你直呼其名，善于与你进行眼神交流，并且在休息区里一直跟其他顾客聊天，你认为该顾客属于哪种类型（） 冲突化解的有效方式是强力。() 目光接触可以实现（）。 贤讳指的是避贤人的讳，不直呼其名。如唐代名臣、大书法家颜真卿被叛军杀害后，天下人避讳他的姓和名，称呼他为“鲁公”（曾封为鲁郡公）