某商店有5名营业员，从周一到周五的销售额分别为520元、600元、480元、750元和500元，则该商店日平均销售额为（　　）元。

某社会工作者通过观察发现，从周一到周五早上某社区的卫生站门外有近50名老人在排队等候开门。上述情况反映了居民的（ ） 新三板的股票转让时间为非节假日的每周一到周五上午（） 商店本周从周一到周日出售A，B两种季节性商品，其中A商品每天销量相同，而B商品每天的销量都是前一天的一半。已知周五和周六，A，B两种商品的销量之和分别为220件和210件，问从周一到周日A商品总计比B商品多卖出多少件?() 商店本周从周一到周日出售A，B两种季节性商品，其中A商品每天销量相同，而B商品每天的销量都是前一天的一半。已知周五和周六，A，B两种商品的销量之和分别为220件和210件，问从周一到周日A商品总计比B商品多卖出多少件?() 商店本周从周一到周日出售A，B两种季节性商品，其中A商品每天销量相同，而B商品每天的销量都是前一天的一半。已知周五和周六，A，B两种商品的销量之和分别为220件和210件，问从周一到周日A商品总计比B商品多卖出多少件?()   周一到周五的考勤时间为什么时候？周末及节假日的考勤时间是什么时候（） 某商店1月份销售额为200万元，2月份进行结构调整，销售额下降37.5%，从3月份开始，销售额稳步上升，5月份销售额达到216万元，问该商店3、4、5月份3个月销售额的月均增长率是多少？ 北京市实行汽车限行，每一辆车周一到周五工作日5天内限行l天。某公司因工作需要，周一到周四要用9辆车，周五要用11辆车。如果公司能够自行选择车辆的停驶日期。那么该公司至少应有多少辆车？ 北京市实行汽车限行，每一辆车周一到周五工作日5天内限行1天。某公司因工作需要，周一到周四要用9辆车，周五要用11辆车。如果公司能够自行选择车辆的停驶日期，那么该公司至少应有多少辆车 张某到某手机商店，以购买手机为名，骗营业员拿出一款手机（价格498元），乘营业员转身干其他事情，悄悄拿了这只手机欲逃离现场，被营业员发现抓获。张某的行为构成抢夺（） 某餐厅准备在周一到周五的上午9:00～12:00进行“买一送一”的推销活动。餐厅每月的固定成本额是200000元，餐厅要求获得月利润为100000元，折价前的变动成本率是60%，要想获得与折扣前同样的利润，则折价后需达到的销售额是（　　）。 张某到某手机商店，以购买手机为名，骗营业员拿出一只波导手机（价格498元），乘营业员转身干其他事情，悄悄拿了这只手机欲逃离现场，被营业员发现抓获。对张某的行为定性正确的是？（） 我校心理咨询的时间是周一到周五上午8：00——12:00，下午2:30——6:00，晚上7:00——8:30。 一个销售小组有3名销售员，甲的销售额为乙销售额的2倍，同时其销售额比乙丙销售额之和少40%，已知丙的销售额是35万元，则甲的销售额比乙多（）万元？ 计划上报要求周计划将第二周（从下周一到下周五）工作计划于周末定时上报工程管理部门。（） 社会工作者通过社区观察，发现从周一到周五早上某社区的卫生站门外都有近50名老年人在排队等候开门，上述情况反映了居民的（　　）。[2009年真题] （一） 某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，得到营业员数量y同营业额x成一元线性正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了二元线性回归预测模型y= A+bx，其中，x代表营业额，y代表营业员数量，回归系数a=125，b=15。预计2019年营业额将达到10亿元，2020年销售额将达到12亿元。通过统计研究发现，销售额每增加1亿元，需要增加管理人员、营业员和后勤人员共50人；新增人员中，管理人员、营业员和后勤人员的比例是1：3：1。 该企业从营业员中选拔若干管理人员，该方法的优势有（ ）。 某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，得到营业员数量1，同营业额X成一元线性正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX，其中，X代表营业额，Y代表营业员数量，回归系数a=125，b=15。预计2017年营业额将达到10亿元，2018年销售额将达到12亿元。通过统计研究发现，销售额每增加1亿元，需要增加管理人员、营业员和后勤人员共50人；新增人员中，管理人员、营业员和后勤人员的比倒是1：3：1。 该企业从营业员中选拔若干管理人员，该方法的缺点有()。 某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，得到营业员数量y同营业额x成一元线性正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型y=a+bx，其中，x代表营业额，y代表营业员数量，回归系数a=125,b=15。预计2019年营业额将达到10亿元，2020年销售额将达到12亿元。通过统计研究发现，销售额每增加1亿元，需要增加管理人员、营业员和后勤人员共50人；新增人员中，管理人员、营业员和后勤人员的比例是1：3：1。 该企业从营业员中选拔若干管理人员，该方法的优势有（ ）。 某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，得到营业员数量1，同营业额X成一元线性正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX，其中，X代表营业额，Y代表营业员数量，回归系数a=125，b=15。预计2017年营业额将达到10亿元，2018年销售额将达到12亿元。通过统计研究发现，销售额每增加1亿元，需要增加管理人员、营业员和后勤人员共50人；新增人员中，管理人员、营业员和后勤人员的比倒是1：3：1。 该企业2017年需要营业员()人。