事实劳动关系与劳动关系相比只缺少了一个形式要件()。

全日制劳动关系一般可以称为特殊劳动关系，为最为普遍的劳动关系形式。 《劳动法》规定签定劳动合同应当用书面形式，为什么又承认事实劳动关系？ 劳务派遣机构与被派遣劳动者的关系属于（）的形式劳动关系。 劳动关系与一般经济学中所概括的劳动关系，以及其他各种社会关系相比，具有的特征包括（　　）。 非全日制劳动关系、派遣劳动关系、双重或多重劳动关系、借用劳动关系等，这些用工形式都属于（ ）。 劳动关系是劳动法律关系的现实基础，劳动法律关系是劳动关系的法律形式，所有的劳动关系都表现为劳动法律关系。 劳动法律关系事实 事实劳动关系的成因为（）。 事实劳动关系的特征包括（）。 事实劳动关系包括的情形（） 非全日制劳动关系、派遣劳动关系、双重或多重劳动关系、借用劳动关系等，这些用工形式都不属于（） 在劳务派遣中，( )的关系属于有"关系"没劳动的形式劳动关系 在劳务派遣中，（）的关系属于有“关系”没“劳动”的形式劳动关系 与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比，（）方式。 用人单位依法与劳动者建立劳动关系，自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同（） 用人单位依法与劳动者建立劳动关系，自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同 事实劳动关系认定标准有（） 事实劳动关系形成的原因有()。 事实劳动关系的证明材料有？ 简述事实劳动关系形成的原因。