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事实劳动关系——劳动关系的特殊形态
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事实劳动关系——劳动关系的特殊形态
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主观题
事实劳动关系——劳动关系的特殊形态
答案
判断题
事实劳动关系是无效的劳动关系。
答案
单选题
事实劳动关系是无效的劳动关系()
A.正确 B.错误
答案
单选题
事实劳动关系是存在劳动关系,但不具备()
A.劳动过程 B.用人主体资格 C.书面的劳动合同 D.劳动行为
答案
单选题
事实劳动关系与非法劳动关系有着主体、内容、保护手段等方面的本质区别,这体现了事实劳动关系的()。
A.复杂性 B.合法性 C.隐匿性 D.特殊性
答案
单选题
事实劳动关系与劳动关系相比只缺少了一个形式要件()。
A.书面劳动合同 B.口头承诺 C.劳动行为 D.劳动内容
答案
判断题
全日制劳动关系一般可以称为特殊劳动关系,为最为普遍的劳动关系形式。
答案
主观题
劳动法律关系事实
答案
多选题
事实劳动关系的成因为()。
A.未订立书面劳动合同 B.无效劳动合同 C.以其他形式替代劳动合同 D.使用非全日制用工 E.双重劳动关系
答案
多选题
事实劳动关系的特征包括()。
A.复杂性 B.特殊性 C.合法性 D.隐匿性 E.公开性
答案
热门试题
事实劳动关系包括的情形()
( )是劳动关系的现实形态。
事实劳动关系与劳动关系相比只缺少了一个形式要件,即( )。
劳动合同是确立劳动关系的法律形式,是产生劳动法律关系的法律事实。()
关于劳动法律关系是劳动关系的现实形态表述错误的是()。
事实劳动关系认定标准有()
事实劳动关系形成的原因有()。
事实劳动关系的证明材料有?
简述事实劳动关系形成的原因。
事实劳动关系形成的原因有( )。
事实劳动关系的形成原因包括( )。
事实劳动关系形成的原因有( )。
事实劳动关系中劳动者的权益受()的保护。
用人单位与员工的劳动关系自用工时产生,没有劳动合同也存在事实劳动关系。
事实劳动关系形成的原因是()。
引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()。
引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()。
引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()
引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()。
劳动法律事实表现为依法能够引起劳动法律关系()
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