下列关于劳动人事争议仲裁的说法，不正确的是（）
A. 仲裁委员会组成人员应当是单数
B. 仲裁委员会在仲裁活动中应当着正装，佩戴仲裁徽章
C. 仲裁委员会处理争议案件应当组成仲裁庭，实行一案一庭制
D. 有重大影响的争议案件应当由五名仲裁员组成仲裁庭，可不设首席仲裁员
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下列关于劳动人事争议仲裁的说法，不正确的是（）
A.仲裁委员会组成人员应当是单数 B.仲裁委员会在仲裁活动中应当着正装，佩戴仲裁徽章 C.仲裁委员会处理争议案件应当组成仲裁庭，实行一案一庭制 D.有重大影响的争议案件应当由五名仲裁员组成仲裁庭，可不设首席仲裁员
答案
根据《江苏省劳动人事争议调解仲裁办法》，下列对于劳动人事争议调解的说法正确的有（）
A.调解组织调解劳动人事争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束 B.调解组织可以延长调解期限，但需要当事人的书面同意 C.调解组织可以主动调解劳动者与用人单位发生的纠纷 D.仲裁委员会对调解协议作出不予确认决定的，当事人可以就该争议事项申请仲裁
答案
劳动人事争议仲裁是劳动人事争议诉讼的（）程序
A.必经 B.非必经 C.选择性 D.自愿性
答案
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，下列属于劳动人事争议仲裁员享有的权利有（）。
A.履行职责应当具有的职权和工作条件 B.处理争议案件不受干涉 C.参加聘前培训和在职培训 D.人身
答案
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，下列属于劳动人事争议仲裁员享有的权利有（）
A.履行职责应当具有的职权和工作条件 B.处理争议案件不受干涉 C.参加聘前培训和在职培训 D.人身、财产安全受到保护
答案
关于《劳动人事争议仲裁办案规则》，下列描述正确的是（）
A.仲裁庭裁决案件时，其中一部分事实已经清楚的，可以就该部分先行裁决 B.当事人对先行裁决不服的，可以按照调解仲裁法有关规定处理 C.仲裁庭裁决案件时，其中一部分事实已经清楚的，不可以就该部分先行裁决 D.当事人对先行裁决不服的，不可以按照调解仲裁法有关规定处理
答案
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，关于仲裁调解，下列描述正确的是（）
A.对未经调解 B.当事人同意先行调解的，应当暂缓受理 C.当事人同意先行调解的，应当立即受理 D.当事人不同意先行调解的，应当依法受理
答案
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，依法设立劳动人事争议仲裁委员会的机构是（）
A.人民政府 B.人社部门 C.人民法院 D.民政部门
答案
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，下列说法错误的是（）
A.当事人申请回避应当在案件开庭审理前提出，并说明理由 B.申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的，应当另行仲裁 C.劳动者一方在五人以上并有共同请求的争议，仲裁委员会应当优先立案 D.案件受理后，劳动合同履行地或者用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖
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根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，有下列情形之一的，劳动人事争议仲裁委员会不予受理（）
A.不属于劳动人事争议仲裁委员会受理争议范围的；不属于本劳动人事争议仲裁委员会管辖的 B.超出规定的仲裁审查申请期间的 C.确认劳动关系的 D.调解协议已经人民法院司法确认的
答案
热门试题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，下列选项正确的有（）
劳动人事争议仲裁庭审理劳动仲裁案件，应当（）
下列（）不属于劳动人事争议仲裁受理范围。
劳动人事争议仲裁案件的受理范围
劳动人事争议仲裁管辖有何规定
劳动人事争议仲裁案件的受理范围
劳动人事争议仲裁管辖有何规定
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会主任由政府负责人或者（）担任
为公正及时处理劳动人事争议，根据（）等有关法律、法规，制定《劳动人事争议仲裁组织规则》。
关于劳动人事争议仲裁委员会的说法，错误的是（）
关于劳动人事争议仲裁委员会的说法，错误的是（ ）。
关于劳动人事争议仲裁委员会的说法，错误的是（）。
下列争议不属于劳动人事争议仲裁受理范围的是（）。
下列争议不属于劳动人事争议仲裁受理范围的是（）
申请劳动人事争议仲裁应符合哪些条件
劳动人事争议仲裁处理时限有哪些
劳动人事争议仲裁处理时限有哪些
申请劳动人事争议仲裁应符合哪些条件
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动人事争议调解机构包括（）
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会设主任（）名，副主任和委员若干名。
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