职工薪酬义务的确认是在职工提供服务的会计期间，不是款项应付或者实际支付期间。（）

企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。（　　） 应付职工薪酬应当在规定应付职工薪酬的时间确认。 应付职工薪酬应当在规定应付职工薪酬的时间确认。 应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后企业提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬。 企业应当在职工发生实际缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬（） 对于设定提存计划，企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金，确认为应付职工薪酬（） 对于设定提存计划，企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向多带带主体缴存的提存金，确认为应付职工薪酬 职工薪酬包括：（）股份支付等其他与获得职工提供服务相关的支出。 企业当期应付职工薪酬，应当根据职工提供服务的受益对象，计入（） （2018年真题）企业应在职工发生实际缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬。（ ） 若企业将拥有所有权的住房无偿提供给公司职工使用，确认应付职工薪酬时，“应付职工薪酬”科目的应计入金额是（　　）。 若企业将拥有所有权的住房无偿提供给公司职工使用，确认应付职工薪酬时，"应付职工薪酬"科目的应记入金额是______。 《企业会计准则第9号——职工薪酬》规范的职工薪酬不包括(　　)。 企业当期应付职工薪酬应当根据职工提供服务的受益对象计入 某企业确认当月应付职工薪酬，不能列入期间费用账户核算的是______。 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。下列属于职工薪酬的有（ ） 职工薪酬准则明确了职工薪酬的范围，以下属职工薪酬的有（） （2018 年、2017 年真题）企业应在职工发生实际缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬。（ ） 为职工无偿提供医疗保健服务属于职工薪酬中的“非货币性福利”。() （2016年真题）对于设定提存计划，企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金，确认为应付职工薪酬。（ ）