单选题

在收尾阶段,许多项目经理都想尽可能的推迟人事上的重新分配,因为()

A. 他们不愿意使自己面临这个过程可能发生的任何人际冲突
B. 他们认为没有人想要离开项目
C. 职能经理不想小组成员回去
D. 小组成员不想又被分配新任务

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单选题
在收尾阶段,许多项目经理都想尽可能的推迟人事上的重新分配,因为()
A.他们不愿意使自己面临这个过程可能发生的任何人际冲突 B.他们认为没有人想要离开项目 C.职能经理不想小组成员回去 D.小组成员不想又被分配新任务
答案
单选题
在收尾阶段,许多项目经理都倾向于推迟人员重新安排,这是因为:()
A.他们不想向对在这过程中可能产生的人的关系矛盾 B.他们认为谁都不想离开这个项目 C.职能经理不想队伍成员回去 D.队伍成员不想转移到新的任务中去
答案
单选题
在收尾阶段,许多项目经理都倾向于推迟人员安排,这是因为()
A.他们不想面对在这过程中可能产生的人际关系矛盾 B.他们认为谁都不想离开这个项目 C.职能经理不想队伍成员回去 D.团队成员不想转移到新的任务中去
答案
单选题
在项目收尾阶段,许多项目经理都倾向于尽量拖延人员的再安置,因为()
A.他们不愿卷入任何与人员再安置有关的个人冲突之中 B.他们相信没有人愿意离开项目 C.职能经理不愿项目小组成员回原来的岗位 D.项目小组成员不愿接受新的任命
答案
单选题
项目收尾时,项目经理审查上一个阶段收尾信息,已验证所有项目工作是否完成。项目经理还需要做什么?()
A.集合团队.认可他们对项目付出的努力 B.通知项目发起人项目已收尾 C.在组织过程资产中更新经验教训 D.执行偏差分析
答案
单选题
项目经理对于项目取得成功能起关键作用。许多组织正在把更多的工作当项目来做,从而就需要许多项目经理。项目经理是()
A.负责管理项目管理办公室的人 B.对比较重要的职能部门的经理的专用称呼 C.代表项目执行组织实现项目目标的个人 D.特别优秀的专业技术人才
答案
单选题
在项目规划期间,项目经理希望将尽可能多的成本超支风险转移给供应商。项目经理应使用哪一个合同类型?()
A.成本加激励费用(cpif) B.成本加固定费用(cpff) C.固定总价(ffp) D.总价加经济价格调整(fpepa)
答案
单选题
一个项目即将完成,高级管理层要求项目经理开始收尾过程,即使该项目还有许多待完成的可交付成果。项目经理应该使用什么来决定是否继续收尾()
A.阶段关卡 B.专家判断 C.质量审计 D.偏差分析
答案
单选题
项目即将完成一个重要阶段,项目经理正在获得资源开始下一个阶段,在准备阶段收尾时,项目经理评审了绩效测量指标,发现不明原因的变化。项目经理应该怎么做()
A.检查之前项目的知识库 B.在经验教训会上进行因果分析 C.在团队会议上评审测量指标 D.将工作分解结构(WBS)与实际可交付成果对比
答案
单选题
项目收尾阶段,项目经理请求客户完成一份满意度调查,但令项目经理吃惊的是,他们发现得到的是不好的反馈。最有可能的原因是什么()
A.未满足客户的进度期望 B.项目超出预算 C.未满足客户的需求 D.遗漏范围之内的可交付成果
答案
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