简述群体对人际关系的影响

简述自然环境对人际关系的影响 简述影响人际关系的因素。 简述精神生产对形成和发展人际关系的影响  在下列影响人际关系的因素中，对人际关系影响最大的是（）   在下列影响人际关系的因素中，对人际关系影响最大的是（  ）   在下列影响人际关系的因素中，对人际关系影响最大的是()   在下列影响人际关系相似的因素中，对人际关系影响最大的是（） 在下列影响人际关系的相似性因素中，对人际关系影响最大的（） 如何对群体内部对人际关系进行有效的测量？ 在下列影响人际关系的相似性因素中，对人际关系影响最大的是() 根据舒茨的人际关系取向理论，人际关系（包括群体）的建立过程是（） 根据舒茨的人际关系取向理论，人际关系（包括群体）的瓦解过程是（） 说明如何对群体内部人际关系进行有效的测量 在正式群体中，人际关系中的（）因素起主导作用，调节着人际关系。   人际关系对行政组织有哪些影响? 试述社会因素对人际关系的影响 人际关系对行政组织有哪些影响 戴维斯对非正式群体中的人际关系交往模式进行了研究，发现在非正式群体的人际关系中存在着（）交往模式 良好的人际关系会使人们心情舒畅，齐心协力，提高活动的效率，促进群体目标的实现与个性的和谐发展。良好的人际关系是群体团结的基础，是提高群体活动效率的动力。因此，建立和维持和谐融洽的人际关系，是群体领导者十分重要的任务。如果人际关系不好，就会相互猜疑，彼此提防，行动不协调，这不仅会降低工作效率，还会严重地影响个性的发展。在人际关系的组成成分中，对人际关系起决定作用的成分是（）。 良好的人际关系会使人们心情舒畅，齐心协力，提高活动的效率，促进群体目标的实现与个性的和谐发展。良好的人际关系是群体团结的基础，是提高群体活动效率的动力。因此，建立和维持和谐融洽的人际关系，是群体领导者十分重要的任务。如果人际关系不好，就会相互猜疑，彼此提防，行动不协调，这不仅会降低工作效率，还会严重地影响个性的发展。按从人际关系的基础看，可将人际关系分为（）。