家族企业难以吸纳外来优秀人才，人事安排也常常因人设职，所以家族企业很难发展成为先进的大企业（）

家族企业都属于小企业（） 公司为鼓励员工向公司推荐优秀人才和鼓励各企业向外输送人才，设（） 家族企业的优点是（） 专技天下: 人才计划是（ ）优秀人才的重要手段。 中国大学MOOC: 全球有100家家族企业荣登《胡润全球最古老的家族企业榜》，第100名也有超过225年的历史。这100家家族企业主要集中在欧洲、美国和日本，但却没有一家中国的家族企业。中国的家族企业可以运用家族治理秘籍以实现家族企业的长青模式，其中家族可以采用的最低程度的正式治理是家族治理秘籍中的哪一种方式（ ） 中级兼职培训师的遴选对象为省公司本部员工、国网公司级优秀人才、省公司级优秀人才（） 国网公司根据人才发展规划，全面加强优秀人才队伍建设，构建的优秀人才发展通道。按岗位类别划分，分为经营人才、、、四个类别（） 在企业里，心理测试主要用于招聘选拔、人事安排以及职业咨询方面。() 下面哪一种不属于企业对优秀人才的激励措施？（） 企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于（ ）。 企业提供工作地点附近的免费公寓是通过（）来吸引优秀人才加入。 家族企业最显著的特征是（） 下列表述中不符合因事设职和因人设职相结合原则的是（　　）。 用于任免、聘用（或解聘）。等人事安排的通知应该属于（）。 下列人事安排方式属于公务员制度内容的有（） 如何申领《江阴市优秀人才证明书》？ 如何申领《江阴市优秀人才证明书》 对于优秀人才的描述，下面哪个更为准确（） 初创公司必须在开始就招揽许多优秀人才。 白沙县优秀人才在管理期内，享用什么待遇（）