劳动安全卫生指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施，不断改善劳动条件，防止或消除在生产中的伤亡事故和各种职业危害，保障职工的安全和健康，以达到保护生产力，不断提高劳动效率和经济效益，保证社会主义生产建设事业的顺利发展。

劳动安全卫生又称劳动保护或者职业安全卫生，是指劳动者在生产和工作过程中应得到的生命安全和身体健康基本保障的制度（） 用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行（）知识培训 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训 劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊劳动保护，这其中的未成年工是指年满.未满18周岁的人（） 劳动安全卫生管理制度对未成年工给予特殊的劳动保护，这其中的未成年工是指年满16周岁未满的人（） 我国现有的职业健康安全、职业安全卫生、劳动安全卫生等提法，其内容与安全生产或劳动保护含义有较大不同。（ ） 劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护,规定严禁一切企业招收未满的章工（） 劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，这其中的未成年工是指年满16周岁未满（）的人。 劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，这其中的未成年工是指年满（）未满18周岁的人。 劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，这其中的未成年工是指年满16周岁未满（）的人。 劳动安全卫生是指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施，不断改善劳动条件，防止或消除在生产中的伤亡事故和各种职业危害，保障职工的安全和健康，以达到保护生产力，不断提高劳动效率和经济效益，保证社会主义生产建设事业的顺利发展。() 劳动安全卫生指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施，不断改善劳动条件，防止或消除在生产中的伤亡事故和各种职业危害，保障职工的安全和健康，以达到保护生产力，不断提高劳动效率和经济效益，保证社会主义生产建设事业的顺利发展。 1998年原劳动部劳保所和中国劳动保护科学技术学会提出了《职业安全卫生管理体系试行标准》。 劳动安全卫生管理制度对未成年工给予特殊的劳动保护，规定严禁一切企业招收未满（）的童工。 劳动安全卫生管理制度对未成年工给予特殊的劳动保护，规定严禁一切企业招收未满的童工（） 劳动保护概括讲主要有：劳动保护管理、安全技术、（）。 劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，规定严禁一切企业招收未满( )的童工。 劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，规定严禁一切企业招收未满（）的童工。 劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，规定严禁一切企业招收未满（）的童工。   劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，其中未成年工是指年满16周岁未满18周岁的人。