(2019年5月)为了创建一流的品牌精英团队，保证公司的可持续发展力，某公司决定对外招聘具有相关行业工作经验的人员，作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论，公司决定对外发布招聘信息，以招聘人才。
请结合本案例回答以下问题：
（1）该公司可选择哪些招聘信息发布的渠道？（9分）
（2）说明选择报纸发布招聘信息的基本程序。（9分）

我们常说：“三流的公司卖产品、二流的公司卖品牌、一流的公司卖____”（） 为了创建一流的品牌精英团队，保证公司的可持续发展力，某公司决定对外招聘具有相关行业工作经验的人员，作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论，公司决定对外发布招聘信息，以招聘人才。请结合本案例回答以下问题：（1）该公司可选择哪些招聘信息发布的渠道（2）说明选择报纸发布招聘信息的基本程序。 ________年9月，学校入选国家首批“双一流”世界一流学科建设高校（） 为了创建一流的品牌精英团队，保证公司的可持续发展力，某公司决定对外招聘具有相关行业工作经验的人员，作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论，公司决定对外发布招聘信息，以招聘人才。<br/>请结合本案例回答以下问题：<br/>（1）该公司可选择哪些招聘信息发布的渠道？<br/>（2）说明选择报纸发布招聘信息的基本程序 为了创建一流的品牌精英团队，保证公司的可持续发展力，某公司决定对外招聘具有相关行业工作经验的人员，作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论，公司决定对外发布招聘信息，以招聘人才。<br/>根据上述情形，请回答以下问题：<br/>（1）该公司可选择哪些招聘信息发布的渠道？<br/>（2）说明选择报纸发布招聘信息的基本程序 为了创建一流的品牌精英团队，保证公司的可持续发展力，某公司决定对外招聘具有相关行业工作经验的人员，作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论，公司决定对外发布招聘信息，以招聘人才。请结合本案例回答以下问题：（1）该公司可选择哪些招聘信息发布的渠道？（10分）（2）说明选择报纸发布招聘信息的基本程序。（8分） 为了创建一流的品牌精英团队，保证公司的可持续发展力，某公司决定对外招聘具有相关行业工作经验的人员，作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论，公司决定对外发布招聘信息，以招聘人才。根据上述情形，请回答以下问题：(1)该公司可选择哪些招聘信息发布的渠道?(12分)(2)说明选择报纸发布招聘信息的基本程序。(6分) 为了创建一流的品牌精英团队，保证公司的可持续发展力，某公司决定对外招聘具有相关行业工作经验的人员，作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论，公司决定对外发布招聘信息，以招聘人才。请结合本案例回答以下问题：(1)该公司可选择哪些招聘信息发布的渠道?(10分)(2)说明选择报纸发布招聘信息的基本程序。(8分) 公司品牌工作瞄准把塑造成引领发展、广受尊敬的世界一流品牌（） 中国移动着力创建与世界一流企业相匹配的一流党建工作品牌，努力形成“、基础工作实、党建成效好”的高质量党建工作格局（） 五个一流”是烟草行业管理创优中提出的以实现“卷烟上水平”为主题，以创“一流的基础管理、一流的体系建设、一流的目标管理、一流的创新机制和一流的管理团队”为主要内容。（） 4月9日电 教育部近日公布《关于实施一流本科专业建设（）的通知》，在2019—2021年，建设10000个左右国家级一流本科专业点和10000个左右省级一流本科专业点 往往是宁要一流的团队加二流的创意 国际一流品牌集聚区的休闲街是（）。 实现“世界一流电网、国际一流企业”的愿景，实现到2020年建成“一强三优”现代公司的目标，必须转变公司发展方式，树立全球视野，瞄准一流标准，加快国际化步伐，实现（）品牌形象的全方位提升。 为创建一流的品牌精英团队，保持发展动力，某公司决定对外招聘具有相关工作经验的人员，作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论，公司决定采用广告的形式对外发布招聘信息。请回答下列问题：(1)该公司采用广告形式对外发布招聘信息具有哪些优势(2)该公司人力资源部门应怎样对应聘人员进行初步筛选 塑造全球-流品牌，大力打造公司( )是国家电网公司建成世界一流电网、国际-流企业的重要标志。 航天信息的发展愿景是“创建国际一流IT（） 制度和规矩是建设一流团队的基础与前提（） 创建“国际一流供电企业”对电费差错率规定是（）