小李今年大学毕业，拿到第一个月工资时，决定通过买保险给母亲一份保障，以下最适合的选择有().
A. 为自己投保重大疾病险，母亲为受益人
B. 为母亲投保重大疾病险
C. 为母亲投保投连险，获得高投资收益
D. 为母亲投保万能险，获得长期稳定收益
E. 为自己投保定期寿险，母亲为受益人
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小李今年大学毕业，拿到第一个月工资时，决定通过买保险给母亲一份保障，以下最适合的选择有().
A.为自己投保重大疾病险，母亲为受益人 B.为母亲投保重大疾病险 C.为母亲投保投连险，获得高投资收益 D.为母亲投保万能险，获得长期稳定收益 E.为自己投保定期寿险，母亲为受益人
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小李今年大学毕业，拿到第一个月工资时，决定通过实保险给母亲一份保障，以下最适合的选择有（ ）.
A.为自己投保重大疾病险，母亲为受益人 B.为母亲投保重大疾病险 C.为母亲投保投连险，获得高投资收益 D.为母亲投保万能险，获得长期稳定收益 E.为自己投保定期寿险，母亲为受益人
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张桐刚拿到第一个月工资时的反应是（）
A.十分惊讶,不敢相信 B.兴奋但心里觉得没底 C.兴奋并表示感谢 D.兴奋地表示更要努力地工作
答案
员工在工作的第一个月或最后一个月不满正月，当月工资如何计算（）
A.按实际上班天数发放 B.月工资/30*实际工作天数 C.月工资*员工该月实际工作天数/30 D.月工资*员工该月实际工作天数/21
答案
新招收的职工第一个月的工资计发方法是：在15日以前含15日到公司上班的，发全月工资；在15日以后到公司上班的，发半月工资（）
答案
下列哪些情况下，用人单位需提前一个月书面通知或支付一个月工资可以解除劳动关系的（）
A.患病或非因工负伤不能从事原岗位，也不能从事另行安排工作 B.不能胜任，培训或调岗后仍不能胜任 C.劳动合同无法履行或者变更后无法协商一致的 D.严重违反用人单位规章制度
答案
用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同，额外支付的工资应当按照（）。
A.该劳动者前十二个月平均工资 B.该劳动者上一个月的工资 C.该用人单位上一个月平均工资 D.该用人单位上年月平均工资
答案
用人单位额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同的情形有()。
A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 B.劳动者开始享受基本养老保险待遇 C.劳动者达到法定退休年龄 D.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作 E.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
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用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定（）
A.正确 B.错误
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小李大学毕业
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用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资标准是（）
经济补偿按劳动在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。（）
用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，额外支付的工资应当执行的标准是（）
用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照（）来确定
有下列情形之一的，用人单位可以在额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同（）
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月（）
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限， 每满一年支付一个月工资， 最长不超过12 个月（）
新的教职工奖励制度规定年终发给相当于本人一个月工资的奖金，其奖励条件是（）。
用人单位依照劳动合同法的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定（）
婴儿第一个月主要的发音是()
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用人单位选择额外支付劳动者一个月工资作为代通知金解除劳动合同的，其额外支付的工资标准如何确定？
用人单位选择额外支付劳动者一个月工资作为代通知金解除劳动合同的，其额外支付的工资标准如何确定
第一个月使用避孕1号的方法( )。
经济补偿按劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按（）计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
刘先生第一个月所还利息约为（）元
婴儿出生后第一个月主要的发音是()
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，六个月以上不满一年的，向劳动者支付 一个月工资的经济补偿（）
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿（）
用人单位可以提前三十日书面通知劳动者或额外支付一个月工资解除劳动合同的情形包括（）
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