登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
根据客户的等计算成长值,每月进行星级客户评级()
多选题
根据客户的等计算成长值,每月进行星级客户评级()
A. 消费贡献
B. 网龄
C. 信用
D. 年龄
查看答案
该试题由用户328****95提供
查看答案人数:15101
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户328****95提供
查看答案人数:15102
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
根据客户的等计算成长值,每月进行星级客户评级()
A.消费贡献 B.网龄 C.信用 D.年龄
答案
判断题
中国电信星级服务是利用客户成长值进行评级,成长值在[600-1000)期间将被评为1星级()
答案
判断题
客户星级分为1-7星,根据客户“成长值”确定,按照成长值高低授予客户相应星级,星级越高,可享受的星级服务项目越多()
答案
单选题
每月定期对满足星级评定条件的客户进行评级,当月评级、()生效
A.当月 B.次月 C.当日 D.实时
答案
单选题
*67、对客户的定级成长值和直享成长值进行比对,按“就高”原则确定客户星级()
A.正确 B.错误
答案
单选题
客户星级有效期每月对符合要求的所有在网客户进行滚动评级,有效期为()
A.12个月 B.两年 C.三年 D.五年
答案
单选题
5星级客户对应的成长值是?()
A.1500-2300; B.2300-4000; C.4000-6000; D.6000-8000
答案
单选题
我行星级客户分层管理中,支行长需要每月几个工作前将客户分配到位()
A.5 B.10 C.20 D.30
答案
单选题
*60、“成长值”是客户评定星级的依据,分为定级成长值和直享成长值两类()
A.正确 B.错误
答案
单选题
移动用户入网几个月后,会进行星级的滚动评级?(每月一次)()
A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.12个月
答案
热门试题
“成长值”是客户评定星级等级的依据,分为定级成长值和直享成长值两类,定级成长值是指()
客户可以通过哪些渠道对收派员进行星级评价?()
*30、星级等级与客户成长值区间对应关系正确的是()
*54、客户可通过哪些方式获得成长值并评定星级()
用户成为5G会员后,依据5G会员直享星级标准向客户赋予直享成长值,并通过系统按评级()
根据客户信用评级系统,个人客户信用评级模型包括客户评级模型()
机评结果是指在系统中进行客户评级,系统基于客户自动计算得到的客户评级结果()
客户信用等级评定中,对现有评级模型无法覆盖的特殊客户,由评级人员根据相应规则,对客户的财务和非财务因素进行评估确定初始评级,然后基于客户所属行业、规模、资信状况等其它风险因素对初始评级进行调整,确定客户信用等级的评级方式是哪种评级方式()
商业客户、集体客户、工业客户和CNG客户,根据、政府关注程度等,由小到大分为五级星级客户()
个人星级定级客户不包括()等客户
RM系统中能够提供本行星级客户数量的功能是()
评级时,客户风险暴露由系统自动根据客户报表、行业等因素划分,无需评级用户手动选择()
客户评级积分贡献度指标,根据客户货物运量和运费计算得出()
分池评级是指根据客户__特征,将客户划分到不同的“客户池”,根据“客户池”基准信用等级,结合评级推翻,得到评级级别的评级方式()
根据客户信用评级系统,对公客户信用评级模型包括个模型
分池评级是指根据客户债项特征,将客户划分到不同的“客户池”,根据“客户池”基准信用等级,结合评级推翻,得到评级级别的评级方式()
星级体系调整后,()客户可办理紧急开机,每月2次
工商银行7星级客户星点值()
客户原是5星级客户,若成为5G白金会员,根据5G会员星级直享服务业务规则,客户应享受星级客户各项服务内容()
客户经理的星级等级根据客户经理的和情况进行年度动态调整。()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP