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人际关系在职场中非常重要,为了搞好人际关系,可以将自己的原则和立场抛在脑后。
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人际关系在职场中非常重要,为了搞好人际关系,可以将自己的原则和立场抛在脑后。
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人际关系在职场中非常重要,为了搞好人际关系,可以将自己的原则和立场抛在脑后。
答案
主观题
简述自我暴露对搞好人际关系的含义
答案
多选题
()比批评对管理员工、搞好人际关系更有效
A.谈心 B.赏识 C.赞美 D.肯定
答案
多选题
职场人际关系的类型有()。
A.对领导或老板 B.对属下 C.对同事 D.对利益
答案
主观题
怎样处理好人际关系?
答案
多选题
按人际关系的状态可以将人际关系分为()
A.正常关系 B.竞争关系 C.协作关系 D.障碍与冲突关系 E.封闭状态关系
答案
多选题
良好人际关系的原则有( )。
A.趋利性原则 B.相互性原则 C.交换性原则 D.自我价值保护原则
答案
主观题
良好人际关系的重要性体现在:()
答案
主观题
根据人际关系形成基础的不同,人际关系可以分为:
答案
多选题
职场中的人际关系会影响职业的适应及发展,下列叙述何者有助于经营良好的职场人际关系?()
A.接纳彼此的不同立场之意见 B.尽量当好人不要表示反对意见 C.欣赏他人的长才 D.坚持做对的事不能退让 E.尊重他人的个别差异
答案
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良好人际关系建立的途径有()。
良好人际关系原则不包括( )。
怎样正确处理好人际关系?
良好人际关系建立的途径有()
良好人际关系的原则有()等
良好的人际关系为个体的成功打下基础。有着良好人际关系的人往往容易成功()
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试论建立良好人际关系的主要途径
协调的实质是处理好人际关系。
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根据人际关系的性质,可将人际关系划分为
解决内部审计中的人际冲突是构建人际关系时一个非常重要的问题,可以采取的具体措施不包括()。
解决内部审计中的人际冲突是构建人际关系时一个非常重要的问题,可以采取的具体措施不包括()。
良好人际关系的原则不包括( )。单选
管理两大问题:( ),创造良好人际关系。
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