单选题

解决内部审计中的人际冲突是构建人际关系时一个非常重要的问题,可以采取的具体措施不包括()。

A. 暂时回避,寻找适当的时机再进行协调
B. 说服
C. 毫不妥协
D. 向适当管理层报告,寻求协调

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单选题
解决内部审计中的人际冲突是构建人际关系时一个非常重要的问题,可以采取的具体措施不包括()。
A.暂时回避,寻找适当的时机再进行协调 B.说服、劝导 C.毫不妥协 D.向适当管理层报告,寻求协调
答案
单选题
解决内部审计中的人际冲突是构建人际关系时一个非常重要的问题,可以采取的具体措施不包括()。
A.暂时回避,寻找适当的时机再进行协调 B.说服 C.毫不妥协 D.向适当管理层报告,寻求协调
答案
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内部审计人员人际关系冲突的原因主要包括.---审计部()
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根据《内部审计具体准则第2305号—人际关系》要求,内部审计人员应当及时、妥善地化解人际冲突,可以采取的方法是()
A.暂时回避,寻找适当的时机再进行协调 B.说服、劝导 C.适当的妥协 D.向适当管理层报告,寻求协调
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根据《第2306号内部审计具体准则—人际关系》要求,内部审计人员应当及时、妥善地化解人际冲突,以下可以采取的方法是()
A.暂时回避,寻找适当的时机再进行协调 B.说服、劝导 C.适当的妥协 D.向适当管理层报告,寻求协调
答案
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多选题
内部审计人员处理人际关系时采用的沟通类型包括.。---审计部()
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心理治疗中人际关系的特点中没有心理治疗中人际关系的特点中没有()
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内部审计人员处理人际关系时采用的主要沟通类型包括()。 冲突人际关系观点建立于 人际关系的冲突大体分为() 人际关系冲突的平息包括() 内部审计人员处理人际关系时采用的主要沟通方式有哪些.。---审计部() 下列对人际关系的叙述,正确的是: 人际关系是一种心理距离|人际关系是一种情感关系|人际关系是一种相互利用|人际关系都有一定的目的 医疗中人际关系的首要问题是() 影响工作中人际关系的因素有()。 影响工作中人际关系的因素有()。 内部审计中人际关系工作的指导原则,以法规制度为基础,兼顾灵活性,保持独立性和()。 和谐的人际关系是心理健康不可缺少的条件。人际关系好的人一定心理非常健康,人际关系不良的人,都有这样那样的心理问题() 哪些是影响企业工作中人际关系的因素()。 改善企业工作中人际关系的基本方法是()。 中国“大七”人格中人际关系因素的含义是() 构建和谐的人际关系,我们应该:() 良好的人际关系一定是一个对称性的辉映,否则这样一个人际关系就不可能维持长久 良好的人际关系一定是一个对称性的辉映,否则这样一个人际关系就不可能维持长久() 冲突的人际关系观念盛行于( ) 冲突意味着不良的人际关系。 人际关系的冲突大体上分为()
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