单选题

2013年3月12日,吴某应聘到M公司工作,每月领取工资2 000元,直至2014年2月12日M公司方与其订立书面劳动合同。未及时订立书面劳动合同的工资补偿为()元

A. 18 000
B. 20 000
C. 44 000
D. 22 000

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单选题
2013年3月12日,吴某应聘到M公司工作,每月领取工资2 000元,直至2014年2月12日M公司方与其订立书面劳动合同。未及时订立书面劳动合同的工资补偿为()元
A.18 000 B.20 000 C.44 000 D.22 000
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2013年3月12日,吴某应聘到M公司工作,每月领取工资2 000元,直至2014年2月12日M公司方与其订立书面劳动合同。未及时订立书面劳动合同的工资补偿为( )元。(2016)
A.18 000 B.20 000 C.44 000 D.22 000
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2015 年 3 月 12 日,吴某应聘到甲公司工作,每月 2000 元,直至 2016 年 2 月 12 日甲公司才与其签订 合同。甲公司应补偿吴某( )元
A.1800 B.20000 C.22000 D.44000
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单选题
2013年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月领取工资2000元,直至2014年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。未及时订立书面劳动合同的工资补偿为()
A.18000元 B.20000元 C.22000元 D.44000元
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单选题
(2015年)2013年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月领取工资2000元,直至2014年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。未及时订立书面劳动合同的工资补偿为()。
A.18000元 B.20000元 C.22000元 D.44000元
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2013年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月领取工资2000元,直至2014年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。未及时订立书面劳动合同的工资补偿为()元
A.18000 B.20000 C.22000 D.44000
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单选题
2016年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月2000元,工资已正常发放,直至2017年2月12日甲公司才与其签订合同。甲公司应补偿吴某()元。
A.18000 B.20000 C.22000 D.44000
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单选题
2013年 3月 12日,吴某应聘到甲公司工作,每月领取工资 2000元,直至 2014年 2月 12日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的工资补偿为()
A.22000元 B.20000元 C.44000元 D.19000元
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单选题
2018年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月领取工资2000元,直至2019年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。未及时订立书面劳动合同的工资补偿为(  )元。
A.18000 B.20000 C.22000 D.44000
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单选题
2013年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月领取工资2000元,直至2014年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的工资补偿为(  )。
A.22000元 B.20000元 C.44000元 D.19000元.
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2013年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月领取工资2000元,直至2014年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的工资补偿为()元。 2015年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月领取工资2000元,直至2016年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的工资补偿为() 2016年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月领取工资2 000元,直至2017年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的工资补偿为()元 2018年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月领取工资2000元,直至2019年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳动合同的补偿金额为()。 2018年3月12日,杨某应聘到甲公司工作,每月领取工资5 000元,直至2019年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。未及时订立书面劳动合同的工资补偿为() 2018年3月12日,杨某应聘到甲公司工作,每月领取工资5000元,直至2019年2月13日甲公司方与其订立书面劳动合同。未及时订立书面劳动合同的工资补偿为( )。 2018年3月1日,甲公司与吴某签订劳动合同,约定合同期限1年,试用期1个月,每月15日发放工资。吴某3月12日上岗工作,甲公司与吴某劳动关系的建立时间是() 2020 年 3 月 1 日,甲公司与吴某签订劳动合同,约定合同期限 1 年,试用期 1 个月,每月 15 日发放工资。吴某 3 月 12 日上岗工作,甲公司与吴某劳动关系的建立时间是( )。 2016年7月1日,赵某应聘到甲公司工作,每月领取工资4 000元,直至2017年10月1日,甲公司才与其订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,下列说法中错误的是()。 吴某2011年通过了全国专利代理人资格考试,2012年3月到甲专利代理机构实习,2013年6月领取了专利代理人执业证。2014年8月吴某到乙专利代理机构工作。下列说法哪些是正确的?() 2015年6月5日,简某到M公司工作。6月8日M公司与简某签订劳动合同,约定合同期限自2015年6月9日起至2017年6月8日止,每月20日发放工资。M公司与简某劳动关系建立的时间为(  )。(2016) 2015年6月5日,简某到M公司工作。6月8日M公司与简某签订劳动合同,约定合同期限自2015年6月9日起至2017年6月8日止,每月20日发放工资。M公司与简某劳动关系建立的时间为() 2015年6月5日,简某到M公司工作。6月8日M公司与简某签订劳动合同,约定合同期限自2015年6月9日起至2017年6月8日止,每月20日发放工资。M公司与简某劳动关系建立的时间为(  )。(2016) 2020年1月3日,章某成功应聘到甲公司工作,甲公司每月按时向章某发放工资5 000元,但直至2021年2月3日甲公司方与其订立书面劳动合同。甲公司因未及时与章某订立书面劳动合同应向其支付的工资补偿是(  )。 从2013年10月12日到15日 某药有效期为2013年12月24日,请问可以用到什么时候: 2013年12月23日|2013年12月24日|2013年12月25日|2014年1月|以上都不对 小王2013年3月1日到某公司应聘,当日通过面试,次日小王开始在该公司工作,但未签订劳动合同,直到3月15日才与公司签订劳动合同。则小王与公司建立劳动关系的日期是()。 我国公民陆某是境内M公司工程师,2012年3月,M公司派陆某到境内N公司协助完成-项重要工程。在N公司工作期间,M公司继续向陆某支付工资,但取消职务奖金,由N公司每月向陆某支付补助。2012年陆某的收入如下:(1)在M公司每月取得基本工资5000元。(2)1~2月份从M公司每月取得职务工资4000元。(3)3~12月份从N公司每月取得补助6000元。(4)12月份从M公司取得年终奖金30000元。(5)陆某为M公司监事会成员,12月份领取监事费30000元。(6)6月从某上市公司分得股息1500元,从银行取得存款利息3000元,从未上市某投资公司分得股息2000元。(7)1~12月在T公司兼职,每月取得兼职收入4000元。根据以上资料,回答下列{TSE}问题:{TS}陆某12月份取得奖金应纳个人所得税(  )元。 某单位员工吴某于1996年3月10日因事外出,之后音讯全无。2002年4月6日其妻向法院申请宣告吴某死亡。法院受理后于2002年4月11日发出寻找吴某的公告,直至2003年5月2日,吴某仍未出现。法院依据吴某之妻的申请,于2003年5月3日作出宣告吴某死亡的判决。吴某之妻对吴某遗产的继承从何时开始()。 2013年 7 月 18 日,孙某到甲公司应聘,双方口头约定合同期限 2年,试用期 1 个月。 2013年 8 月 1 日,孙某到甲公司上班, 8 月 20 日领取当月工资。 2014年 11 月孙某因工受伤后,得知公司未为其缴纳工伤保险费,遂要求甲公司支付工伤保险待遇。甲公司对孙某工伤没有异议,但以双方未订立书面劳动合同为由拒绝支付,双方遂发生争议。<br/>要求:<br/>根据上述资料,不考虑
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