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企业高层管理人员报酬构成中激励作用明显同时风险又大的收入是()。
单选题
企业高层管理人员报酬构成中激励作用明显同时风险又大的收入是()。
A. 股票期权
B. 年薪
C. 退休金计划
D. 奖金
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单选题
企业高层管理人员报酬构成中激励作用明显同时风险又大的收入是()。
A.股票期权 B.年薪 C.退休金计划 D.奖金
答案
单选题
高层管理人员负责明确企业使命,下列表述中,不属于高层管理人员的是()
A.首席执行官 B.董事会成员 C.公司总经理 D.销售业务经理
答案
主观题
我国高层管理人员的激励制度存在怎样的问题?
答案
单选题
企业高层管理人员的能力也影响着企业管理模式的选择,若企业高层管理人员能力较强,则适于采用()
A.均权管理 B.分权管理 C.集权管理 D.不确定
答案
单选题
()战略实施模式的关键是高层管理人员如何激励下层管理人员创造性地制定和实施战略。
A.变革型 B.指令型 C.合作型 D.增长型
答案
判断题
战略管理的主体是企业的高层管理人员。
答案
多选题
针对企业高层管理人员的培训内容包括 ( )
A.政治法律意识 B.专业技能 C.分析决策能力 D.战略思维能力 E.团队建设的领导艺术
答案
单选题
对企业高层管理人员而言,()最为重要
A.技术能力 B.思维能力 C.学习能力 D.交际能力
答案
单选题
对企业高层管理人员而言,( )能力最为重要。
A.技术能力 B.人际关系能力 C.学习能力 D.思维能力
答案
多选题
加强高层管理人员对内部风险监控的力度,具体包括()
A.对运行事先作出评估 B.制定切实可行的盈利目标,目标应是实事求是,可实现的,对不同时期利润指标的修改应是明显的 C.经常根据前台交易人员所提供的损益报告来分析盈利及损失的主要原因,并视情况对具体业务交易人员的交易行为进行控制 D.对前台、后台交易人员依据交易票据对每日的交易情况进行必要的比较,提出具体明确的要求,以保证交易记录的真实性和准确性
答案
热门试题
若企业高层管理人员的能力较强,则适宜采用()
()的适用对象为中、高层管理人员,它可以帮助组织选拔优秀的管理人才、考核现有管理人员或甄选新的管理人员。
按照集团公司高层管理人员薪酬有关规定,高层管理人员不可领取的收入有()
苏宁云商实施员工持股计划激励中高层管理人员,尤其意在稳定高层管理人员,为转型护航。苏宁云商的上述活动目的,主要考虑了价值链分析中的()。
企业管理人员的薪酬主要构成包括()
企业高层领导确定战略后,向管理人员宣布企业战略,然后强制管理人员执行。这种战略实施模式为( )模式。
企业高层领导确定战略后,向管理人员宣布企业战略,然后强制管理人员执行,这种战略实施模式属于( )模式。
()不属于企业高层管理人员首先必须具备的能力。
企业高层管理人员制定战略的切入点是什么()
某企业充分调动高层管理人员的积极性和创造性,由高层管理人员集体进行制定和决策,而后逐步实施总经理的工作,重点是协调高层管理人员,使其达成一致。该企业的战略实施模式是()模式。
与高层和基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有()。
与高层和基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有()。
()主要适用于管理人员,特别是高层管理人员的晋升考评。
()主要适用于管理人员,特别是高层管理人员的晋升考评。
进行哪一种控制,需要有直线管理人员、职能管理人员、高层管理人员和营销审计人员的参与()。
下列哪项是企业高层管理人员最重要的活动和技能()
药品批发企业高层管理人员中全面负责药品质量管理工作的人员应具有()
药品批发企业高层管理人员中全面负责药品质量管理工作的人员应具有
()是企业高层管理人员充分了解情况,掌握管理实际进程的工具。
()是企业高层管理人员充分了解情况,掌握管理实际进程的工具。
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