下列关于工作分析的说法中，错误的是（）
A. 工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程
B. 工作分析设立的目的是指该工作为何存在，有何意义
C. 工作内容包括从事的工作活动和工作职责，以及如何完成工作
D. 工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件
查看答案
相关试题
换一换
下列关于工作分析的说法中，错误的是（）
A.工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程 B.工作分析设立的目的是指该工作为何存在，有何意义 C.工作内容包括从事的工作活动和工作职责，以及如何完成工作 D.工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件
答案
下列关于工作分析方法的说法中，错误的是（ ）。
A.访谈法应用广泛，适用于各类工作 B.问卷法操作简单，成本较低 C.工作日志法要求任职者在一段时间内记录自己每天的工作情况 D.观察法要求工作分析人员通过直接参与研究的工作来掌握工作相关信息
答案
下列选项中，关于工作分析方法的说法，错误的是（ ）。
A.在应用访谈法时，可以将结构化访谈和非结构化访谈结合使用 B.问卷调查法与访谈法具有极高的互补性，两者可以结合使用 C.在使用观察法时，观察者需要有足够的实际操作经验，且不能干扰任职者的正常工作 D.工作实践法适用于长期训练的工作
答案
下列关于工作分析的说法，错误的是（ ）。
A.工作分析得出的工作规范是对人的要求 B.工作分析得出的工作描述又被称为任职资格 C.工作分析有利于薪酬体系的建立 D.工作分析有利于绩效管理体系的优化
答案
下列关于工作分析方法的说法，错误的是()。
A.访谈法应用广泛，适用于各类工作 B.问卷法操作简单，成本较低 C.工作日志法要求任职者在一段时间内记录自己每天的工作活动 D.观察法要求工作分析人员通过直接参与所研究的工作来掌握工作相关信息
答案
下列关于工作分析在企业管理中作用的说法中，错误的是（）
A.企业可以明确每项工作的内容、职责和范围 B.完善与工作相关的制度和规定 C.理顺、改进和优化工作流程 D.优化企业内部的薪酬结构
答案
下列选项中,关于工作评价与工作分析之间关系的说法,错误的是（ ）。
A.工作分析是工作评价的基础 B.工作分析为工作评价提供工作职责和要求等方面的信息 C.工作分析通过支持工作评价间接支持薪酬体系的设计 D.工作评价的目的是建立良好的工作分析氛围
答案
下列关于工作分析在企业管理中的作用说法错误的是（）。
A.工作分析在企业管理方面有十分重要的作用 B.通过工作分析，企业可以明确每项工作的内容、职责和范围 C.通过工作分析，可以完善与工作相关的制度和规定 D.工作分析以工作评价为基础
答案
下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法中，错误的是（ ）。
A.工作分析直接支持薪酬体系的设计 B.建立薪酬体系通常要以工作评价为基础 C.通过工作分析与工作评价，可以优化企业内部薪酬结构 D.通过工作分析与工作评价，可以提高薪酬体系的内部公平性和科学性
答案
关于回归分析，下列说法中错误的是（）
A.作回归分析的变量之间要有实际意义，不能把毫无关联的两种现象随意进行回归分析，要结合专业知识对两事物之间是否存在因果关系作出合理解释和结论。 B.在进行线性回归分析进行的数据准备的时候，要求因变量y和自变量x都是符合总体正态的随机变量。 C.回归直线不要随意外延 D.所有非线性回归都可以转化为线性回归
答案
热门试题
下列选项中,关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法,错误的是（ ）。
下列关于价格监测分析工作的内容，说法错误的是( )。
下列关于分析程序的说法中，错误的是（）
下列关于分析程序的说法中，错误的是（）。
下列关于进行工作分析时所使用的观察法的说法中，错误的是（）
下列选项中，关于工作分析时使用的问卷调查法的说法，错误的是（ ）。
下列选项中,关于工作分析时使用的问卷调查法的说法,错误的是（ ）。
关于工作分析的说法,错误的是()
关于工作分析的说法，错误的是()。
关于工作分析的说法,错误的是（）
关于工作分析的说法,错误的是（ ）。
关于工作分析的说法，错误的是（）。
关于工作分析的说法，错误的是（ ）。
关于工作分析的说法，错误的是（）
关于工作分析的说法,错误的是（）
下列关于融资后分析的说法中错误的是（）
下列关于财务分析方法的说法中，错误的是( )。
下列关于盈亏平衡分析的说法中，错误的是（）
下列关于运用分析程序的说法中，错误的是（）。
下列关于技术分析特点的说法中，错误的是（ ）。
使用微信扫一扫登录
