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下列选项中,关于工作分析方法的说法,错误的是( )。
单选题
下列选项中,关于工作分析方法的说法,错误的是( )。
A. 在应用访谈法时,可以将结构化访谈和非结构化访谈结合使用
B. 问卷调查法与访谈法具有极高的互补性,两者可以结合使用
C. 在使用观察法时,观察者需要有足够的实际操作经验,且不能干扰任职者的正常工作
D. 工作实践法适用于长期训练的工作
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单选题
下列选项中,关于工作分析方法的说法,错误的是( )。
A.在应用访谈法时,可以将结构化访谈和非结构化访谈结合使用 B.问卷调查法与访谈法具有极高的互补性,两者可以结合使用 C.在使用观察法时,观察者需要有足够的实际操作经验,且不能干扰任职者的正常工作 D.工作实践法适用于长期训练的工作
答案
单选题
下列关于工作分析方法的说法中,错误的是( )。
A.访谈法应用广泛,适用于各类工作 B.问卷法操作简单,成本较低 C.工作日志法要求任职者在一段时间内记录自己每天的工作情况 D.观察法要求工作分析人员通过直接参与研究的工作来掌握工作相关信息
答案
单选题
下列选项中,关于工作设计方法的说法,错误的是( )。
A.工作轮换可以减少员工对工作的枯燥单调感,提高员工对环境的适应性 B.工作轮换的缺点是,员工在工作轮换最初时期的工作效率会较低 C.工作丰富化可以在横向水平上增加工作任务的数目和变化性,使工作多样化 D.工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率
答案
单选题
下列选项中,关于工作设计方法的说法,错误的是( ) 。
A.机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计 B.生物型工作设计方法关注对机器和技术的设计,目的是降低某些特定职位对体力的需求 C.知觉运动型工作设计方法是通过降低工作对信息加工的要求来玫善工作的安全性和可靠性 D.激励型工作设计方法强调工作效率的最大化,使得员工在工作中的精神需求最小化
答案
单选题
下列选项中,关于工作设计方法的说法,错误的是( )。
A.工作轮换可以减少员工对工作的枯燥单调感,提高员工的工作积极性 B.工作轮换的缺点是员工在转换工作的最初时期的工作效率会较低 C.工作丰富化可以在横向水平上增加工作任务的数目和变化性,使工作多样化 D.工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率
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多选题
下列选项中,关于工作分析方法的说法,正确的有( )。
A.目前,开展工作分析时通常将问卷法与访谈法结合使用 B.工作实践法可以适用于危险性较强的工作 C.工作日志法的优点是成本较低 D.职位分析问卷法是以工作为基础的系统性工作分析方法 E.工作任务清单法采用高度结构化的调查问卷来收集工作信息
答案
单选题
下列选项中,关于工作评价与工作分析之间关系的说法,错误的是( )。
A.工作分析是工作评价的基础 B.工作分析为工作评价提供工作职责和要求等方面的信息 C.工作分析通过支持工作评价间接支持薪酬体系的设计 D.工作评价的目的是建立良好的工作分析氛围
答案
单选题
下列选项中,关于工作分析方法中问卷调查法的说法,正确的是( )。
A.问卷调查法主要适用于非操作类工作 B.问卷调查法对问卷编制的技术要求不高 C.问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力 D.问卷调查法操作复杂
答案
单选题
下列关于工作分析方法的说法,错误的是()。
A.访谈法应用广泛,适用于各类工作 B.问卷法操作简单,成本较低 C.工作日志法要求任职者在一段时间内记录自己每天的工作活动 D.观察法要求工作分析人员通过直接参与所研究的工作来掌握工作相关信息
答案
多选题
下列选项中,关于工作分析方法的说法,不正确的有()。
A.开展工作分析时可以将问卷调查法与访谈法结合使用 B.工作实践法适用于危险性较强的工作 C.工作日志法的优点是成本较低 D.职位分析问卷法是以工作为基础的系统性工作分析方法 E.工作任务清单分析法采用高度结构化的调查问卷来收集工作信息
答案
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下列选项中,关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法,错误的是( )。
下列选项中,关于工作分析时使用的问卷调查法的说法,错误的是( )。
下列选项中,关于工作分析时使用的问卷调查法的说法,错误的是( )。
下列选项中,关于工作分析的说法,正确的是( )。
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下列选项中关于个案工作说法错误的是( )。
关于综合成本分析方法,下列选项中,错误的是()。
关于综合成本分析方法,下列选项中,错误的是()
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下列关于工作分析的说法中,错误的是()
下列关于财务分析方法的说法中,错误的是( )。
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下列选项中关于社会工作的说法错误的是()。
下列选项中关于社会工作的说法错误的是( )
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