仲裁是解决民事争议的方式之一。在我国，仲裁实行的是（ ）制度。

劳动仲裁属于解决劳动争议的方法之一，劳动仲裁参加人包括（）。 （ ）属于劳动争议仲裁的基本制度之一。 仲裁，这种争议解决方式必须是自愿的，因此必须有仲裁协议。如果当事人之间有仲裁协议，争议发生后又无法通过和解和调解解决，则应及时将争议提交仲裁机构仲裁。() 民事纠纷仲裁实行一裁终局制度，这体现了仲裁的（ ）特点。 在我国，仲裁实行的是（　　）制度。 在我国，仲裁实行的是（）制度。   我国仲裁实行（）制度 我国仲裁实行（）制度 从仲裁实行的原则看，劳动争议仲裁实行的是( )管辖。 劳动争议仲裁实行一个裁级()裁决制度。 劳动争议仲裁实行一个裁级()裁决制度 劳动争议仲裁实行一个裁级（ ）裁决制度。 劳动争议仲裁实行一个裁级（）裁决制度。 劳动争议仲裁实行一个裁级（ ）裁决制度。 简述我国劳动争议仲裁时效制度 简述我国劳动争议仲裁时效制度 我国仲裁实行（）的制度 争议解决方式一般包括协商、（）、仲裁或诉讼 仲裁是我国纠纷解决的重要手段之一，以下关于仲裁的表述中，说法错误的是( )。 民事纠纷仲裁实行一裁终局制度，这体现了仲裁的（    ）特点。