我国劳动争议仲裁实行一个裁级（　　）裁决制度。

劳动争议仲裁实行一个裁级（　　）裁决制度。[2014年11月、2011年11月二级真题] 什么是一裁终局？对于哪些劳动争议仲裁裁决实行一裁终局？ 我国目前在劳动争议的仲裁上，实行一次裁决制度（） 依据我国现行法律规定，对部分劳动争议仲裁案件实行“一裁终局”的制度，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，下列属于“一裁终局”的案件范围的是（） 依据我国现行法律规定，对部分劳动争议仲裁案件实行“一裁终局”的制度，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，下列属于“一裁终局”的案件范围的是（） 我国劳动争议仲裁采取了“仲裁前置，一裁终结，裁审衔接的体制。() 我国的仲裁实行二裁终局制度。 我国的仲裁实行二裁终局制度。 根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动仲裁机构作出的仲裁裁决，除劳动者提起诉讼外，该裁决为终局裁决有（）。 根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动仲裁机构作出的仲裁裁决，除劳动者提起诉讼外，该裁决为终局裁决的有（ ）。 根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动仲裁机构作出的仲裁裁决，除劳动者提起诉讼外，该裁决为终局裁决的有（ ）。 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假方面的争议，仲裁裁决是一裁终局（） （2020年）根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动仲裁机构作出的仲裁裁决，除劳动者提起诉讼外，该裁决为终局裁决的有（ ）。 仲裁实行一裁[ ]的制度 仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则，即()。 仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则，即（　　）。 仲裁庭裁决劳动争议，实行少数服从多数原则，即 ( ) 仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则，即（ ）。 仲裁庭裁决劳动争议.实行少数服从多数原则.即() 哪些劳动争议仲裁裁决为终局裁决？