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无论企业还是事业机构内,人际关系糟糕的一个基础性原因是分工不明确。()(1.0分)
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无论企业还是事业机构内,人际关系糟糕的一个基础性原因是分工不明确。()(1.0分)
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无论企业还是事业机构,分工不明确是人际关系糟糕的一个基础性原因。()
答案
单选题
无论企业还是事业机构,分工不明确是人际关系糟糕的一个基础性原因()
A.正确 B.错误
答案
判断题
无论企业还是事业机构内,人际关系糟糕的一个基础性原因是分工不明确。()(1.0分)
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单选题
()是一个组织内部人际关系糟糕经济学基础。
A.缺乏专业化分工 B.缺乏对成功与失败的鉴别机制 C.缺乏信号显示机制 D.缺乏技术创新
答案
单选题
对自我的深入认识是形成积极人际关系的基础性()
A.正确 B.错误
答案
单选题
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A.中层领导干部 B.领导者 C.职员 D.实习生
答案
多选题
在国内人际关系一般如何划分()
A.按人际关系表现内容分类 B.按社会成员等级关系分类 C.按血缘关系分类 D.按社会职业关系分类
答案
单选题
良好的人际关系一定是一个对称性的辉映,否则这样一个人际关系就不可能维持长久()
A.正确 B.错误
答案
判断题
良好的人际关系一定是一个对称性的辉映,否则这样一个人际关系就不可能维持长久
答案
单选题
本书的观点是:人际关系对一个人事业发展的影响()
A.不大 B.较大 C.巨大 D.无影响
答案
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根据人际关系形成基础的不同,人际关系可以分为:
生活不幸福的人人际关系很容易变糟糕。
生活不幸福的人人际关系很容易变糟糕()
办公室内人际关系的协调表现为( )。
人际关系的影响因素中建立人际关系的基础是
下列不属于医院内人际关系范围的是
人际关系的基础是( )。
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团体中和谐的人际关系是指工作者与团体中的每一个成员之间人际关系的和谐()
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下列对人际关系的叙述,正确的是: 人际关系是一种心理距离|人际关系是一种情感关系|人际关系是一种相互利用|人际关系都有一定的目的
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班集体是一个以( )为特征的人际关系系统。
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班集体是一个以()为特征的人际关系系统。
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