劳动保护法规是企业单位行政和劳动者双方必须共同遵守的。

劳动保护法规定,劳动者在劳动过程中的法定义务是(      )。 劳动保护法不包括女工和未成年工特殊劳动保护法规制度。 在劳动保护法律关系中，劳动者有哪些权利和义务 在劳动保护法律关系中，劳动者有哪些权利和义务 我国劳动保护法规有哪些作用？ 怎样贯彻落实劳动保护法规 怎样贯彻落实劳动保护法规 我国劳动保护法规有哪些作用 劳动者对危害生命安全和身体健康以及违法劳动保护法律、法规规定的行为，有权提出（） 依据有关劳动保护法的规定，劳动者有权对用人单位提出批评、检举和控告的是( )。 什么是劳动保护法？ 劳动保护法规是国家强制力保护的在（）中约束人们行为，以达到保护劳动者安全健康的一种行为规范。 我国保护女职工生殖健康的劳动保护法规有（）。 国保护女职工生殖健康的劳动保护法规有（） 劳动保护法规是国家劳动部门在生产领域中约束人们的行为，以达到保护劳动者安全健康的一种行为规范（） （）是以保护劳动者的生命安全和身体健康为目的而设立的劳动保护法律制度 用人单位对劳动者必须进行劳动保护教育培训，提高劳动（） 劳动保护法规，是广大人民的行为准则。 劳动保护法规，是广大人民的行为准则（） 贯彻执行《安全生产法》及劳动保护法规和段的有关规定，认真履行劳动保护监督职责。