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在卓越绩效模式标准框架图中,( )掌握着组织的发展方向,并密切关注着“结果”,为组织寻找发展机会。
单选题
在卓越绩效模式标准框架图中,( )掌握着组织的发展方向,并密切关注着“结果”,为组织寻找发展机会。
A. 领导作用
B. 战略
C. 资源
D. 过程管理
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单选题
在卓越绩效模式标准框架图中,()掌握着组织的发展方向,并密切关注着“结果”,为组织寻找发展机会。
A.领导作用 B.战略 C.资源 D.过程管理
答案
单选题
在卓越绩效模式标准框架图中,( )掌握着组织的发展方向,并密切关注着“结果”,为组织寻找发展机会。
A.领导作用 B.战略 C.资源 D.过程管理
答案
多选题
卓越绩效评价准则框架中,领导决定和掌握着组织前进的方向,( )构成领导作用三角,是驱动性的。
A.领导 B.战略 C.顾客与市场 D.过程管理
答案
判断题
管理者掌握着组织发展所需资源的配置权力,决定了组织的发展方向,是组织发展的目标确认者、计划制定者和工作指导者,在组织中扮演着重要的角色。
A.对 B.错
答案
多选题
在卓越绩效模式标准框架图中,驱动力包括()
A.领导作用 B.资源 C.战略 D.以顾客和市场为中心 E.过程管理
答案
单选题
《卓越绩效评价准则》国家标准框架图显示,“领导”应掌控组织的方向,并密切关注()
A.员工工作过程 B.新型管理工具 C.组织的外部资源 D.结果
答案
单选题
在卓越绩效模式标准框架图中,()是连接两个三角的“链条”,转动着PDCA循环
A.领导作用 B.战略 C.过程管理 D.测量.分析与改进
答案
单选题
《卓越绩效评价准则》框架模型图中显示,“领导”决定和掌控着组织( )。
A.组织的经营绩效 B.企业的战略规划 C.前进的方向 D.业绩完成情况
答案
单选题
关系到组织发展方向或全局性的决策称为()
A.战术决策 B.业务决策 C.确定性决策 D.战略决策
答案
主观题
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答案
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