狭义的现场管理，多是指对劳动者的（）等方面为主的生产现场管理。

管理劳动就是管理者从事的劳动，在劳动手段、劳动对象等方面，它与生产经营劳动没有区别（） 安全生产不是指国家对劳动者所有方面的保护，而是专指对（）在劳动生产过程中可能引起伤亡和职业危害的保护。 （）是指国家为保护劳动者利益而制定的有关工作时间、休息休假等方面的法律制度。 在劳动者提起劳动仲裁或者诉讼时，工会的支持或者帮助体现在()等方面。 现代劳动保护是保护劳动者在生产过程中的安全和健康----即职业安全卫生，这里所说的劳动保护是指国家对劳动者所有方面的保护，包括劳动者在劳动生产过程中安全与健康的保护，也包括劳动权利和劳动报酬方面的保护（） 生产经营单位使用被派遣劳动者的，可以与被派遣劳动者约定是否享有安全生产方面的权利、履行安全生产方面的义务。 社会保险的目标是解除劳动者在（）等方面的后顾之忧 狭义的人力资源是指组织中劳动者的学识和（）等的总和 劳动者在生产现场作业时因接触噪声（≥85dB）时导致听力受损，该劳动者受到的健康伤害不属于职业病的范畴。 狭义上理解的劳动权利，是指劳动者获得和选择工作岗位的权利，与（）同义。 BA011检泵井现场监督检查包括安全管理、岗位人员、现场管理、设备管理以及现场施工等方面的内容（） 劳动者报酬是指劳动者从事生产劳动应从单位获得的各种形式的报酬，包括（） 生产经营单位使用被派遣劳动者，应当将派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对派遣劳动者进行（）的教育培训 安全生产法规有广义和狭义两种解释，广义的安全生产法规是指我国保护（）劳动者、和保障及的全部法律规范 劳动生产率是指劳动者的生产效率，它有（）之分。 生产经营单位使用被派遣劳动者的，可以与被派遣劳动者约定是否享有安全生产方面的权利、履行安全生产方面的义务。（）P27（） 劳动者认为企业在（）等方面存在问题的，可以向调解委员会提出。 劳动者认为企业在（）等方面存在问题的，可以向调解委员会提出。 劳动者认为企业在（）等方面存在问题的，可以向调解委员会提出 狭义的安全生产法规是指国家为了改善劳动条件，保护劳动者生产过程中的安全和健康，以及保障生产安全所采取的各种措施的法律规范。