在劳动者提起劳动仲裁或者诉讼时，工会的支持或者帮助体现在()等方面。

职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予。 职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予__。 职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予()。 劳动者和用人单位发生劳动争议，可以不经劳动仲裁直接向人民法院提起劳动诉讼。( ) 劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费（ ）。 劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费( )。 劳动者与用人单位发生劳动争议无需经过劳动仲裁，可直接向人民法院提起诉讼。（　） 职工与企业发生劳动争议，提请仲裁或诉讼的，工会应当对职工给予支持和帮助（） 用人单位侵害劳动者合法权益的，劳动者向劳动行政部门投诉后可以不再申请仲裁而直接提起诉讼（） 多个劳动者与用人单位发生争议，能派代表参加调解、仲裁或者诉讼吗？ 发生劳动争议的劳动者一方在（）以上并有共同请求，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动 劳动争议发生后，劳动者可不向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直接向人民法院提起诉讼（） 劳动者与用人单位发生劳动争议无须经过劳动仲裁，可直接向人民法院提起诉讼（） 劳动者与用人单位发生劳动争议无须经过劳动仲裁，可直接向人民法院提起诉讼（） 劳动者或者用人单位向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁仲裁费（ ）。 1.用人单位侵害劳动者合法权益的，劳动者向劳动行政部门投诉后可以不再申请仲裁而直接提起诉讼 用人单位与劳动者在发生劳动争议后，劳动者采取的解决方式是（）①依法申请调解②依法申请仲裁③提起诉讼④协商解决 发生劳动纠纷争议时，劳动者可以直接向法院提起诉讼（） 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，则会按司法程序处理，此时工会爱莫能助。