商业银行制定的绩效薪酬延期追索、扣回规定对离职人员同样适用。（  ）

商业银行主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于（  ）。 商业银行制定的薪酬机制一般应坚持以下原则（） 对农村商业银行董事长、监事长、高管人员以及对风险有重要影响岗位的工作人员，要严格执行绩效薪酬延期支付制度。当资产质量出现大幅下降或盈利状况明显恶化时，应严格限制相关人员的薪酬水平。金融市场业务人员的绩效薪酬应执行延期支付相关规定，配套实施风险损失延期追索、扣回制度，延期支付比例和期限不得低于信贷条线对应岗位员工（） 商业银行稳健薪酬指引规定商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬采取延期支付的方式，期限一般不少于年（） 根据《银行业金融机构从业人员行为管理指引》，银行业金融机构应针对高级管理人员和定与其行为挂钩的绩效薪酬延期追索、扣回制度 根据银监会《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行高级管理人员及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的延期支付期限一般不少于（） 银行业金融机构应针对指定与其行为挂钩的绩效延期追索、扣回制度（） 对农村商业银行以及对风险有重要影响岗位的工作人员，要严格执行绩效薪酬延期支付制度（） 商业银行制定资本规划，应当（）。 商业银行制定资本规划，应当（ ）。 根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年 商业银行制定资本规划，应当综合考虑（） 根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40％以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于三年。( ) 商业银行主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于（），有条件的应争取达到（）。 商业银行高级管理人员的绩效薪酬的30％以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少2年。 () 商业银行制定服务价格，应当遵循（）的原则 根据《中国银监会办公厅关于加强村镇银行公司治理的指导意见》的规定，村镇银行应充分考虑资产期限及风险延期暴露情况，制定绩效薪酬延期支付、追索、扣回规定，明确薪酬应与风险调整后收益挂钩。当资本充足率、支农支小服务等主要监管指标未达到监管要求、__时，应严格限制高级管理人员的薪酬水平（） 商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（　）以上应采取延期支付的方式。 商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式. 商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（  ）以上应采取延期支付的方式。