多选题

成本加酬金法中的成本包括()

A. 咨询人员的工资
B. 各种社会福利费
C. 咨询项目的管理费
D. 咨询单位的利润
E. 咨询专家的奖金

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多选题
成本加酬金法中的成本包括()
A.咨询人员的工资 B.各种社会福利费 C.咨询项目的管理费 D.咨询单位的利润 E.咨询专家的奖金
答案
多选题
成本加酬金合同包括()形式
A.成本加固定百分比酬金 B.成本加固定金额酬金 C.成本加奖罚 D.最低限额成本加固定最大酬金 E.最高限额成本加固定最大酬金
答案
多选题
成本加酬金合同的优点包括 ( )
A.可以通过分段施工缩短工期 B.可以减少承包商的对立情绪 C.可以利用承包商的施工技术专家 D.承包人可以根据自身力量和需求,较深人地介入和控制工程施工和管理 E.可以通过确定最大保证价格约束成本不超过某一限值
答案
多选题
成本加酬金合同的形式主要包括()。
A.成本加固定比例费用合同 B.成本加固定费用合同 C.成本加固定奖金合同 D.最大成本加费用合同 E.成本加奖金合同
答案
多选题
成本加酬金合同的形式主要包括()
A.成本加固定费用合同 B.成本加固定比例费用合同 C.成本加奖金合同 D.最小成本加费用合同 E.最大成本加费用合同
答案
单选题
成本加酬金合同常见的形式不包括()。
A.最小成本加固定费用合同 B.成本加固定比例费用合同 C.成本加固定费用合同 D.成本加奖金合同
答案
单选题
成本加酬金合同的适用条件不包括()
A.工程特别复杂,工程技术、结构方案不能预先确定 B.时间特别紧迫,来不及进行详细的计划和商谈 C.工程设计详细,图纸完整、清楚,工程任务和范围明确 D.尽管可以确定工程技术和结构方案,但是不可能进行竞争性投标活动并以总价合同形式确定承包商的工程项目
答案
主观题
成本加酬金合同
答案
多选题
对业主而言,成本加酬金合同的优点包括( )。
A.可以通过分段施工缩短工期,而不必等待所有施工图完成才开始招标和施工 B.可以减少承包商的对立情绪,承包商对工程变更和不可预见条件的反应会比较积极和快捷 C.可以利用承包商的施工技术专家,帮助改进或弥补设计中的不足 D.这种合同比固定总价的风险低,利润比较有保证 E.可以通过确定最大保证价格约束工程成本不超过某一限值,从而转移一部分风险
答案
单选题
成本加酬金合同的适用条件不包括(   )。
A.工程特别复杂,工程技术 B.时间特别紧迫,来不及进行详细的计划和商谈 C.工程设计详细,图纸完整 D.尽管可以确定工程技术和结构方案,但是不可能进行竞争性投标活动并以总价合同形式确定承包商的工程项目
答案
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