单选题

2015年全球企业并购异常活跃。根据美国金融数据公司迪罗基(Dealogic)统计,这一年,全球并购交易总额达到4.9万亿美元,不仅较2014年猛增(),而且超过了2007年的4.6万亿美元,创下全球企业并购新的年度纪录。

A. 10%
B. 17%
C. 37%
D. 80%

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单选题
2015年全球企业并购异常活跃。根据美国金融数据公司迪罗基(Dealogic)统计,这一年,全球并购交易总额达到4.9万亿美元,不仅较2014年猛增(),而且超过了2007年的4.6万亿美元,创下全球企业并购新的年度纪录。
A.10% B.17% C.37% D.80%
答案
多选题
根据环球银行金融电信协会(SWIFT)提供的最新数据显示,截至2015年8月,全球前三大支付货币是()
A.美元 B.欧元 C.英镑 D.人民币
答案
多选题
根据环球银行金融电信协会(SWIFT)提供的最新数据显示,截止2015年8月,全球前四大支付货币是()
A.元 B.欧元 C.英镑 D.人民币 E.日元
答案
单选题
根据环球银行金融电信协会(SWIFT)提供的最新数据显示,截至2015年8月,全球前三大支付货币不包括(  )。
A.英镑 B.人民币 C.欧元 D.美元
答案
多选题
根据环球银行金融电信协会(SWTFT)提供的最新数据,截至2015年8月,在全球贸易及金融活动中,交易量居于前三的支付货币分别是:
A.美元 B.人民币 C.欧元 D.英镑 E.日元
答案
单选题
我国某企业在并购美国本土的某公司时,美国政府以该并购会危及美国国家安全为由而加以阻挠,迫使该企业最终不得不放弃该项并购,则该企业承受了()。
A.市场风险 B.国家风险 C.法律风险 D.操作风险
答案
单选题
我国某企业在并购美国本土的某公司时,美国政府以该并购会危及美国国家安全为由而倍加阻挠,迫使该企业最终不得不放弃该项并购,则该企业承受了()。
A.市场风险 B.国家风险 C.法律风险 D.操作风险
答案
单选题
我国某企业在并购美国本土的某公司时,美国政府以该并购会危及美国国家安全为由而加倍阻挠,迫使该企业最终不得不放弃该项并购,则该企业承受了()。
A.市场风险 B.国家风险 C.法律风险 D.操作风险
答案
单选题
我国某企业在并购美国本上的某公司时,美国政府以该并购会危及美国国家安全为由而倍加阻挠,迫使该企业最终不得不放弃该项并购,则该企业承受了()。
A.市场风险 B.国家风险 C.法律风险 D.操作风险
答案
单选题
美国《福布斯》杂志发布“2015福布斯全球企业2000强”榜单,中国银行位列( )
A.第三 B.第四 C.第五 D.第六
答案
热门试题
中国企业以跨国并购方式获得美国一家企业60%的股权,对美国而言被中国并购的这家美国企业称为(). 根据环球银行金融电信协会(SWIFT)提供的最新数据显示,以价值计算,人民币2015 年8月超过日元,成为仅次于()的全球前四大支付货币 (2018年)家电制造商东岳公司于2015年并购了一家同类企业,在保留被并购企业原有组织的同时实行了新的绩效考核制度,结果遭到被并购企业大多数员工反对。本案例中,东岳公司在处理被并购企业战略稳定性与文化适应性关系时正确的做法是( )。 通过全球化,美国金融、科技等资本打入全球市场; 通过全球化,美国金融、科技等资本打入全球市场() 全球最大、最活跃、流动性最强的金融市场是()。 外汇市场是全球()而且最活跃的金融市场。 根据并购目标企业不同,并购分为( )。 家电制造商 A公司于 2015 年并购了一家同类企业,在保留被并购企业原有组织的同时实行了新的绩效考核制度,结果遭到被并购企业大多数员工反对,本案例中,A公司在处理被并购企业战略稳定性与文化适应性关系时正确的做法是()。 2008年9月15日,以()为标志,美国引发了全球的金融危机 2008年美国金融危机后,当前全球投资银行的发展趋势有()。 (2018年真题)家电制造商东岳公司于2015年并购了一家同类企业,在保留被并购企业原有组织的同时实行了新的绩效考核制度,结果遭到被并购企业大多数员工反对。本案例中,东岳公司在处理被并购企业战略稳定性与文化适应性关系时正确的做法是()。 1998年美国《金融服务现代化法》的通过,标志着全球金融混业经营时代的到来。 1998年美国《金融服务现代化法》的通过,标志着全球金融混业经营时代的到来。 1998年美国《金融服务现代化法》的通过,标志着全球金融混业经营时代的到来() 2008年由美国次贷危机引发的全球金融危机给我们的启示是() 世界卫生组织(WHO)数据表明:2015年全球抑郁症患者超过3.2亿人,从2005年到2015年,抑有症全球患病率增加了() 最新一期美国《财富》杂志“2015年世界500强企业”名单公布,北汽集团再次跻身全球500强,排名第()位 2015年11月12日全球能源互联网中美技术装备研讨会在美国()召开。 家电制造商甲公司于2015年并购了一家同类企业,在保留被并购企业原有组织的同时实行了新的绩效考核制度,结果遭到被并购企业大多数员工反对,本案例中,甲公司在处理被并购企业战略稳定性与文化适应性关系时正确的做法是()。
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