《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》对于“下放人事审批权”的规定是：集团公司主要管好用工总量、管技人员职数和管技人员履职条件和程序，具体管技人员聘任由机关各部处室和基层单位自主决定。

《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》明确提出，要转变机关职能。对集团总部实施功能改造，去政府化、去行政化。合理界定机关部门管理权限，更加突出宏观控制和层级管理，推行部门权力清单公开制度，在清单以外一律不准设置审批事项。 《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》指出：坚持以发展混合所有制经济为方向，积极引进外部战略投资者，推进参控股公司产权重组，放大集团资本控制力，到2020年底集团层面子公司全部实现混合所有制（） 按照《淮北矿业集团公司关于深化改革创新的意见》（淮矿发〔2014〕5号）要求，为更好地盘活矿区人才资源，有效解决安全生产中存在的重大技术难题，集团公司专门成立了专家委员会，及时组织对重大技术难题进行（），开展技术攻关。 根据《淮北矿业集团公司关于推进党务公开工作的实施意见》，集团公司党务公开的主体是（） 淮北矿业集团关于深化改革创新的意见指出，深化改革创新，必须以党的十八届三中全会精神为指导，以建立现代企业制度为方向，以提高经济运行质量、提升企业经济效益为中心，以促进企业科学发展、提高员工幸福指数为出发点和落脚点，以解决矿区发展中的突出问题为着力点。 淮北矿业集团《关于2019年聚焦双效创新年的实施意见》规定：全面启动华塑股份上市各项准备工作；加快推进相王健康混合所有制改革，试点骨干员工持股（） 《淮北矿业纪委2015年工作报告》指出，要继续深化改革，推动组织和制度创新，强化上级纪委对下级党委和纪委的监督，持续（） 淮北矿业集团公司礼金、礼品上交规定，接收和登记礼金、礼品应由（）办理。 淮北矿业集团公司“十二五”发展基本原则是什么？ 淮北矿业集团公司礼金、礼品上交规定，接收和登记礼金、礼品应由（）人办理。 2017年淮北矿业集团营业收入目标（）亿元，其中煤炭收入（）亿元 2017年，淮北矿业集团综采月单产要比2016年提高（）吨，达到（）万吨 《淮北矿业集团设备管理规定》，调剂设备运输及安装费用由调出单位承担（） 2017年淮北矿业集团商品煤产量目标（）万吨，其中精煤产量（）万吨 淮北矿业集团2020年“两会”指出，坚持（），狠抓安全生产责任制落实 淮北矿业集团2020年“两会”指出，要像抓（）一样抓好“三化”安全 淮北矿业集团公司礼金、礼品上交规定，科级及以下人员收到的礼金、礼品应交到（）。 2017年，淮北矿业集团大力实施精准搬迁，全年征迁费用控制在（）亿元以内 2017年，淮北矿业集团充分发挥以总工程师为首的技术创新体系作用，以（）的掯劲和毅力，持之以恒推进技术创新 《淮北矿业集团控股子公司现金分红管理意见》明确指出，根据子公司所处经营周期，集团公司将子公司划分为（）和其他等五类。