淮北矿业集团《关于2019年聚焦双效创新年的实施意见》规定：全面启动华塑股份上市各项准备工作；加快推进相王健康混合所有制改革，试点骨干员工持股（）

淮北矿业2018年“两会”指出，基于对内外形势的研判，淮北矿业2018年将继续坚持“（）、转型升级、聚焦双效、实干兴企”工作总基调 2017年，淮北矿业集团综采月单产要比2016年提高（）吨，达到（）万吨 《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》规定：规范单项奖审批发放，部分实行奖金公开，推行工资奖金一表一卡制（） 2017年淮北矿业集团营业收入目标（）亿元，其中煤炭收入（）亿元 2017年淮北矿业集团商品煤产量目标（）万吨，其中精煤产量（）万吨 淮北矿业集团2020年“两会”指出，坚持（），狠抓安全生产责任制落实 2015年主要经济政策共有6项，分别是《淮北矿业2015年降本增效实施意见》、《淮北矿业2015年绩效考核办法》、《淮北矿业2015年年薪管理办法》、《淮北矿业2015年煤炭产品质量管理实施意见》、《淮北矿业工程项目建设管理办法》。 《淮北矿业2015年采掘提效的实施意见》明确提出，采掘区队工资结算一律（） 淮北矿业集团2020年“两会”指出，要像抓（）一样抓好“三化”安全 集团公司《关于淮北矿业2015年一通三防工作的实施意见》明确强调，瓦斯抽采管理做到（） 淮北矿业集团公司“十二五”发展基本原则是什么？ 淮北矿业集团公司礼金、礼品上交规定，接收和登记礼金、礼品应由（）办理。 2017年，淮北矿业集团充分发挥以总工程师为首的技术创新体系作用，以（）的掯劲和毅力，持之以恒推进技术创新 淮北矿业集团公司礼金、礼品上交规定，接收和登记礼金、礼品应由（）人办理。 《淮北矿业集团设备管理规定》，调剂设备运输及安装费用由调出单位承担（） 《淮北矿业2015年采掘提效的实施意见》明确提出，在考核方式上，集团公司按年度、季度、月度对矿井下达采掘提效考核指标，月度考核通报，季度兑现问责。 《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》对于调整组织机构要求：以组织机构扁平化为方向，实施业务流程一体化整合，归并同类、相近部门职能，有序推进两级机关（） 2017年，淮北矿业集团坚持实行（），推动优良人力资源向一类矿井和有效益的头面倾斜 2015年，淮北矿业立足时代大背景、发展大趋势、行业大视野，提出了“稳中精进、转型升级、聚焦双效、实干兴企”十六字工作总基调（） 《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》指出，破解发展中的难题，化解各方面的风险挑战，推动企业持续健康发展，实现到“十二五”末资产规模、销售收入“双千亿”的战略目标，必须立足于淮北矿业仍处于“转弯、爬坡、加速”发展阶段这个最大实际，在新的历史起点上深化改革创新，不断增强（）