单选题

个人客户经理维度考核管理不包含()。

A. 考核方案定制
B. 考核结果发布
C. 考核方案查询
D. 业绩分析

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单选题
个人客户经理维度考核管理不包含()。
A.考核方案定制 B.考核结果发布 C.考核方案查询 D.业绩分析
答案
多选题
个人客户经理维度考核管理包含()。
A.考核方案定制 B.考核结果发布 C.考核方案查询 D.业绩分析
答案
多选题
个人客户经理考核发布方案发布中发布方式包含()。
A.自动发布 B.手动发布 C.公开发布 D.共享发布
答案
单选题
试用客户经理()考核,正式及以上客户经理()考核
A.季度,季度 B.滚动,季度 C.季度,滚动 D.不,季度
答案
多选题
个人序列客户经理、员工型经纪人晋升和维持考核标准,必要条件包含()
A.考核季月均累计考核净创收≥6万 B.当季新增12个有效户 C.当季新增2个高净值客户 D.当季新增30个小额资产客户激活 E.当季月均新增考核净创收≥1万
答案
判断题
客户经理的绩效考核维度分为业绩考核、行为考核、加减分考核三部分()
答案
多选题
客户经理品质管理考核指标包括()
A.13月继续率 B.综合契撤率 C.新回访成功率 D.人员达标率
答案
单选题
客户经理营销的客户账号,通过()交易维护到客户经理名下,做为客户经理考核指标用。
A.产品证件信息变更 B.关注客户信息维护 C.客户名称信息维护 D.客户经理与账户关系维护
答案
判断题
目前,银行个人客户经理岗位序列由低到高分别为助理客户经理、中级客户经理、资深客户经理、高级客户经理。()
A.对 B.错
答案
判断题
目前,银行个人客户经理岗位序列由低到高分别为助理客户经理、中级客户经理、资深客户经理、高级客户经理。()
答案
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目前,银行个人客户经理岗位序列由低到高分别为助理客户经理、中级客户经理、资深客户经理、高级客户经理() 客户经理KPI考核由月度考核和年度考核组成,其中客户经理绩效薪酬的用于月度考核,用于年度考核() 个人客户营销管理系统,每个客户经理管理客户最高为() 我行根据客户经理年度__、__、__、__等综合考核,合理评定客户经理等级() 个人客户经理通过新一代个人客户营销管理系统客户经理工作台可以查看的信息包括() 在PBMS系统内客户经理业绩考核管理包括() 客户经理日常考核按照()进行 客户经理考核应该按()进行 社会渠道经理、客户经理、营业人员考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重20%-40%() 在PBMS系统内客户经理业绩考核管理不包括() 客户经理日常管理则根据哪些要求设置考核内容() 《安徽农村商业银行客户经理等级管理指导意见》规定,客户经理绩效工资应按照等进行考核确定() 个人客户经理应通过个人客户营销管理系统(PBMS)查询其维护客户的个人客户信息。() 个人客户经理应通过个人客户营销管理系统(PBMS)查询其维护客户的个人客户信息。() 对于营销客户经理序列(除见习营销客户经理外)的绩效考核,采取()一考核办法进行。 客户经理考核的定性指标包括:() 根据《福建农信客户经理管理指导意见》,原则上各法人行社高级客户经理不超过客户经理总数的---信贷综合题() 小组管理(客户经理)支持客户经理对小组进行__,__,() 《安徽农村商业银行客户经理等级管理指导意见》规定,客户经理绩效工资应按照客户经理贡献度、资产质量、资金成本、资本占用等进行考核确定,实行() 个人客户经理客户拜访制度包括()
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